本报记者 赵玲玲 王敏

　　 7月15日下午，国务院国资委[微博]召开“四项改革”试点新闻发布会，通报在中央企业开展“四项改革”试点工作的有关情况。发布会由国务院国资委[微博]宣传局局长卢卫东主持，国资委全面深化改革领导小组办公室主任、研究局局长彭华岗通报了在中央企业开展“四项改革”试点工作的各项情况，并回答了记者提问。

　　据悉，根据试点工作需要，国资委此次改革选择了6家中央企业作为改革试点企业。其中，在国家开发投资公司、中粮集团有限公司开展改组国有资本投资公司试点；在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点；在新兴际华集团有限公司、中国节能环保公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点；在国资委管理主要负责人的中央企业中选择2到3家开展派驻纪检组试点。

　　据彭华岗介绍，此番试点将因企制宜实行“一企一策”，由企业提出试点方案，牵头厅局与试点企业进行对接，确保可操作、能落实、有突破、出经验，对企业的方案经专项小组研究后，提交国资委改革领导小组审议，成熟一个，审议一个，实施一个。为了抓好试点工作，国资委专门成立4个专项小组。由国资委改革局、产权局、改组局和国资委纪委具体负责，分管委领导担任专项小组组长。

　　“四项改革”试点的目标是各方关注的重点。彭华岗表示，开展“四项改革”试点，是国资委和中央企业一起结合实际，深入学习贯彻三中全会精神，共同探索改革实践的具体举措，不是搞“盆景”，也不是搞政策“洼地”，目的是要试出新体制、新机制、新模式，并将实现四点目标：探索以管资本为主加强国有资产监管的体制模式；探索多种所有制经济交叉持股、相互融合的有效途径；探索完善国有企业公司法人治理结构的工作机制；探索对国企负责人重点监督的纪检监察方式。

　　据了解，“四项改革”试点将按照以下步骤有序推进：统一领导、分工负责；因企制宜、一企一策；加强指导、大胆实践；总结经验、完善政策；梯次展开、逐步推广。

　　“要通过试点，发现问题、解决问题，总结经验、完善措施，努力推出一批可推广、可复制的有效做法和典型经验，为全面深化国资国企改革提供强有力的实践支撑。”彭华岗说。