中国网财经3月6日讯 十二届全国人大二次会议新闻中心今日举行“财税体制改革和财政工作”发布会，财政部长楼继伟在回答记者问题时表示，国企负责人的薪酬体制管理改革是很综合的改革，他一边学习三中全会文件精神，一边为国资委发愁。

　　楼继伟表示，国企负责人的薪酬体制管理改革是很综合的改革，主要不是财政部管，而是国资委在管。三中全会要求是国企和事业单位要“去行政化”，国企领导人要聘职业经理人。“所以薪酬，如果按照职业经理人来说，现在国企的薪酬是偏低的，如果按照行政官员来说，他们是偏高的，我想这事儿挺难，我一边学三中全会，一边就挺为国资委发愁的，他们牵头，怎么搞？”楼继伟说。

　　楼继伟强调，目前国企领导人基本已按效益提取工资，而且都有延迟给付的政策。据他了解，国企领导人由于特别重视年度效益，所以对长期投资发展关注度不足，若长期发展好，当前的效益可能不好，所以不仅是工资问题，而是改革性问题。大学、医院要“去行政化”，主要是由其他部门来做，财政部将予以配合。“‘去行政化’现在按行政机构的做法来搞工资，不是办法。”他说。