柳传志:价值观与文化一致才能并购成功

2013年06月30日 11:34  新浪财经 微博

  当地时间6月28日,中法CEO早餐会在巴黎国际外交官俱乐部举行,参加法国和比利时访问的中国企业家俱乐部代表团应邀参加。法中委员会主 席、施耐德电气总裁兼首席执行官赵国华在致辞中欢迎来自中国的企业家,他介绍了法中委员会,并希望与中国企业进行广泛的合作,与中国企业一起开拓海外市 场。

  面对来自法中委员会的企业高层们,柳传志感谢法中委员会主席赵国华为俱乐部成员们举办了这样一个CEO早餐会。“这几天我 们见到大人物,包括欧盟主席巴罗佐、法国总统奥朗德、法国外长法比尤斯,我们倍感亲切。但只有面对企业家们,我们才更像刚才三个俱乐部成员的演讲一样,行 云流水,他们能讲一天,放开心飞地进行沟通”。

  柳传志说,“我们最想要落实的是,中国企业与法国企业怎么样合到一起,来共同完成我们的愿望。过去法国企业到中国去,是去寻找上下游的公司,今天不同了,大家都在寻找合作伙伴。”

  他说,今年4月份英国有几十位企业家到中国参加中国绿公司年会。明年有大量法国企业家到中国去,怎样提高我们之间共同的工 作效率,我更喜欢与法中委员会进行对接合作。柳传志也在回应法国企业家的提问说,在中国,与工会的关系不如法国这么复杂,因为工会是在共产党的领导下, “如何到中国去,最好的办法是找一家民营企业进行合作,能共同实现我们的愿望。”

  他也举例联想并购IBM[微博] PC业务的例子。十年前联想并购了IBM PC业务,后来又并购了NEC,德国企业、巴西企业,“我们的并购都很成功,十年来我们的并购营业额涨了10倍,利润涨了5倍,并购最大的困难是磨合双方 的文化”。他说,东西方之间的合作,主要是好企业与好企业之间进行合作,如果企业之间的价值观、文化一致,合作就能成功。联想集团[微博]在欧洲没有派一个中国人 到这里工作,但合作很成功。

  包括法国雇主协会主席洛朗丝。巴丽索、标致雪铁龙集团董事会主席菲利普。瓦兰、道达尔董事长兼首席执行官马哲睿等在内的法国企业高层参加了当天举行的早餐会,并就双边的投资合作等问题进入务实的交流。

  法中委员会 ( Comité France Chine )是一间非政府和非盈利的组织,拥有100多家在华经营的法国公司会员。它是1979年由法国企业界自发,并在法国和中国政府支持下建立起来的,目的在于 促进法国企业和中国政府和企业间的理解和认识。(中国企业家俱乐部记者吴鹍  发自巴黎)

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