“虽然到时供电所才个把月时间，但这里“阳光1+”班组文化吸引了我，使我这个新员工迅速融入供电所这个‘大家庭’”。近日，景宁渤海供电所新员工李静深有感触地说道。

　　今年以来，景宁电力局在各供电所开展了“阳光1+”班组文化创建活动。“阳光1+”与阳光一家谐音，寓意为阳光班组，和谐一家，着力构建“家”文化。其中“1+”涵盖一个班组带动多个团队，一个员工发展多个客户，一个供电所一个特色班组文化的寓意。

　　据悉，景宁县电力局通过九个方面强化“阳光1+”班组文化建设。一是建立荣誉室或荣誉墙，以优良的企业文化和荣誉，不断培养和激励班组员工。二是建立实训室，开展师徒帮带、反事故演练和应急演练等一系列活动。通过培训提升员工业务水平，提高服务质量。三是构建安全亲情文化，设置亲情提醒牌、展示员工的全家福、父子照等与亲情安全文化有关的提醒话语。四是建立班组特色文化展示墙，将班组的宣言、标语、口号、班组成员的个人愿景、活动成果展示等情况，以及班组中涌现出的先进事迹和案例显性化在文化墙上。五是健全职工之家，让员工在紧张忙碌的工作之余放松心情，愉悦地接受班组文化建设活动。六是提升班组阳光文化，营销口以“快乐传递”为主线把服务过程打造成亲切、和谐、快乐的“旅程”。服务文化建设由前台向后台延伸，由“窗口”班组向非“窗口”班组推进。七是丰富文体活动阵地建设，让员工工作之余可以就地开展小型化活动，尽可能多的满足职工不同文体爱好需求，为职工提供一个舒心的工作氛围。八是建立阳光书屋，以读书俱乐部的形式予以体现，设立读书俱乐部阅览室，根据员工反映的读书需求购置各方面的书籍，同时配备电脑，工作之余，职工可读书看报上网，丰富文化生活。九是开展文化长廊和廉洁长廊建设。(陈龙伟)