新浪财经讯 4月8日下午消息 芝加哥唐纳利家族投资基金管理人艾略特·唐纳利在“博鳌亚洲论坛2013年年会”的“基业长青：家族企业的传承与公司治理”分论坛上表示，需要关注到家族成员不是最适合运营家族企业的人。

　　以下是会议实录：

　　阮次山：艾略特·唐纳利先生，您能不能分享一下，您希望吸引一些家族之外的人才到您的公司里，您是怎么做的？

　　艾略特·唐纳利：看一个150年家族的历史，有很多不同的成员，也是品牌，家族的名誉、家族的遗产，当然你可以把孩子全都送到学校去，有很好的道德、很好的价值，父亲说什么、我们相信什么，这个很重要。但要关注你的家族成员不是最适合运营家族企业的人，我们面临这样的世界，这些孩子有一些不被接受，他做PR，进入艺术界都可以，有时候会 失去家族的价值。

　　家族的姓名告诉我这一点，我们读最好的学校，做过投资基金，这对我们家族的价值观非常有用，对我的孩子，孩子的孩子，他们要有自己的特性，除了家族荣誉还有个人价值的实现，不要做好坏的划分，这个标准应该是道德、努力、教育，不应该说哪个行业好的，进入艺术界就不好。