新浪财经讯 4月8日下午消息 约翰-霍普金斯大学东亚研究中心主任Kent Calder在“博鳌亚洲论坛2013年年会”的“基业长青：家族企业的传承与公司治理”分论坛上表示，家族传统的持续性对中国有参照价值，如何保持家族的价值观和遗产代代相传，并使它作为一个企业仍然能够发展是一个重要挑战。

　　以下是会议实录：

　　阮次山：谢谢，Kent Calder教授，我看您这一路都在做笔记，从学术的角度来看，在你倾听印度、中国和其他国家的领袖发言的时候，你看到他们之间有差别吗？

　　Kent Calder：一些小的企业经营，家庭传统其实是代代相传，有很多持续性，这种持续性比中国要多。比如说在日本有三菱摩托等300年前开始的企业，在韩国也是，三星[微博]、现代，韩国特别重要的都是家 族企业，印度也是如此，存在着很多类似之处，这对中国也有参照价值。

　　这里面有很多问题，我们不断地回到代际交流的问题。

　　我本人也有小小的家族企业，问题在于我们如何保持家族的价值观和遗产代代相传呢？并且使它作为一个企业仍然能够发展呢？这一点是特别重要的挑战，每一个人都面临着这样的挑战，我觉得这个讨论非常吸引人。