工资指导线由每年发布改为每季度发布

　　昨从全省劳动关系座谈会获悉，省人社厅将密切关注当前经济形势，适时向省政府提出调整我省最低工资标准的建议。据悉，我省已连续两年调整最低工资标准。

　　省人社厅有关负责人介绍，工资问题是建设幸福湖北的重要基础，我省研究提出“十二五”期间，最低工资标准年平均增幅13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地从业人员平均工资的40%以上。

　　从2011年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，由原有的4档合并为3档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元，分别比原有标准增长22%、20%、18%，平均增幅20.3%。

　　据省统计局公布的数据，2011年，我省城镇单位职工平均工资(不含私营)绝对额达到37134元，比上年增长14%，在全国排第21位，居中部六省第3位。

　　这位负责人表示，将密切关注当前的经济形势，把握好调整的时机和节奏，适时向省政府提出调整最低工资标准的建议。同时，将检查落实最低工资标准执行情况作为重中之重，尤其对小微企业、个体经济组织和实行计件工资制的用人单位，要重点监控，对超时加班、降低计件单价和增加劳动定额等变相违法行为依法查处，提高最低工资标准的强制约束力和执行力。

　　提高一线职工工资收入水平，还须发挥市场机制的调节作用。省人社厅表示，将按照不同行业、不同地区发布工资指导线，将工资指导线发布由市州拓展到县，通用工种、岗位数量由100个增加到200个，全省统一发布频率由每年发布一次变为每季度更新一次。