华西都市报记者昨日在猎聘网上看到，万达集团电商部门招聘技术人才，普通工程师年薪38万，主任工程师年薪90万，年薪最高的是平台技术部总经理，110万。苏宁易购(微博)的技术工程师招聘，年薪也是从20万到60万不等。

　　数据显示，今年电商对人才需求增长幅度比2011年还要凶猛。主要是传统行业涉足电商渴求人才所致。据介绍，一家刚刚涉足电子商务的传统企业，在招聘副总和助理级别的人员时表示，“只要在亚马逊(微博)、当当、京东等电商企业工作过的都可以”。

　　智联招聘首席职业顾问郝建表示，互联网电子商务的增幅去年已相当明显。“今年初的时候，互联网和电子商务增幅到了139%，3、4月份的时候降到70%，5月份增幅又上升至150%，看来现在电子商务方面的人才招聘需求增长还很明显。”

　　一位综合型电商高层向记者透露，传统企业转战电商，习惯向京东、当当等电商挖人，“这比自身培养人才来得快，我就被猎头找过。”

　　针对现在动辄几十万、上百万的年薪，电子商务专家鲁振旺认为这并不能代表电商行业的景气，而是因为电商人才少，而且价格在去年被团购网站炒起来，一旦电商行业的大扩张结束，薪酬的溢价也将“退烧”。华西都市报记者罗提