昨日上午，国信证券投行部一名郭姓的保荐代表人因心脏病突发猝死，年仅33岁。

　　在目前跌跌不休的熊市、投行日子不好过的情况之下，这则保代突然去世的消息在微博上也激起极大的反响。一时间，关于投行工作压力过大的问题引起各方反思。

　　生前微博：“熬夜加班这一刻，我想到了死亡”

　　“此人喜欢晚上干活，听他们项目组同事说正常作息是两点睡九点起。默哀，反省。”国信证券的一名职工在微博上缅怀老郭时这样说。

　　其实，老郭知道自己这样的工作强度是在透支自己的健康。“在熬夜加班的这一刻，我想到了死亡。一个师兄，因为过度劳累导致白血病去世；追悼会上反思自己要多照顾好自己，工作永远只是工作，身体最重要。但如今，身不由己的打工者，忘却了生活和身体，一种无能为力的宿命感。狗日的投行！”2011年的3月12日，老郭在自己的微博上写下这样一段话。谁能想，1年零5个月后，这种无能为力的宿命感令老郭也无法抗拒。

　　33岁的老郭是两岁孩子的爸爸

　　“这个消息是真的，我们也是刚得知这个消息。”慈星股份的工作人员告诉记者。慈星股份是由老郭保荐的，这个项目是上半年创业板最大的IPO项目，因为这个项目，老郭上半年为国信证券创收了6672万元。事实上，今年投行业务实在不好做。在A股行情低迷的背景之下，2012年投行业务收入骤减，券商业绩压力较大，甚至有些券商公开表示将启动对部分项目的裁员计划。

　　而据Wind数据显示，今年前7个月投行业务取得保荐和承销收入45.21亿元，同比下降49.17%。究其收入骤降的原因，主要是受到保代双人双签新规实施和首发(IPO)放缓导致收入骤降的影响。但是，国信证券的投行业务在这种恶劣的市场环境中仍有不俗的表现，仅在2012年的上半年就发行了17个项目，募资额合计137.64亿元，并将6.58亿的承销保荐费揽入口袋。2011年还位居第二的国信证券终于赶超平安证券(微博)，坐上了第一把交椅。

　　国信证券不俗的表现，与保代们的辛苦工作密不可分。“保代这一行，工作压力特别大。”慈星股份的工作人员说。“从2010年6月份，一直到2012年3月份我们公司上市，所有事情都是他和他的团队做的。公司要上市，这么厚的招股书都需要保代来做，蛮辛苦的。”慈星股份的工作人员说。“他这个人做事蛮好的。”当问及对老郭有何印象时，这位工作人员这样回答。

　　这个“蛮好的”人，就这么突然的走了。老郭微博的最后更新日期停留在2012年8月6日上午9时。200多条微博中，除去工作之外，孩子教育问题是老郭关注最多的。老郭转发了一个“孩子，我只要你平安长大”的微博之后，在自己的微博里这样写道：“平安是孩子成长的第一原则！”褪掉保代这层职业外衣，回归生活，老郭只是一位两岁幼儿的父亲。

　　“每天要工作十几个小时”

　　周先生是第一批进入保代行业的从业人员，在保代行业打拼了十几年，现在是一位区域负责人。“身体不好就不能做保代。”周先生告诉记者。“在外人看来，我们收入高，但是工作其实很辛苦。忙起来没有什么工作日概念，帮企业做材料，做方案，有时要每天工作十几个小时。没项目时，我们又要不停学习，上市公司的公告、证监会的通知看都看不完，和企业打交道还要全盘了解情况。投行业务无止境，想做到尖端，要学的东西太多。”

　　“投行小兵，工作强度大收入少”

　　对于刚入行的保代从业人员来说，这种“透支”的工作状态远超过工作多年的前辈们。风光的保代背后，是每个人都道不尽的辛酸故事。

　　网名为“苏人漂海2012”的话描绘了保代人真实的生存状态。“保代们由于工作性质的关系，连续熬夜、缺乏运动、不断应酬，往往处于亚健康状态，当然更包括这个行业中千千万万的投行小兵，他们收入比保代低得多，工作强度有过之而无不及。”

　　一个投行从业人员透露，一个投行IPO团队，一般包括保代2人、项目协办人1人、其他项目组成员三四人，而项目分成因券商而异。项目组成员一般薪酬在30~50万之间，没有项目就大概在20万左右。不同的人，拿到手的薪酬也是有差异的，例如，注册保代和准保代之间收入差别就很大。而越是处于底层的分到的就越少，一个保荐项目小组，能拿到的保荐承销费用10%以上，承揽与承做的能分到一半左右，而协办人和经办人分得很少，甚至没有。

　　保代职业看真D

　　年薪最少100万元

　　保代行业的从业人员的工作主要包括两块，一部分是执行项目，主要负责推动项目顺利实施，并协调企业和各机构之间的关系，最终代表企业对外沟通协调；另一部分，以投行的管理者身份去挖掘、承揽项目，包括对企业战略资本运作进行筹划，协助企业联系资本市场，整合资本市场的资源，最终帮助企业实现资本市场的价值。目前，保代的工作中心正在从执行项目向承揽项目转变。

　　在外人眼里，保代实在是一个多金的职业。太和顾问金融行业HR数据咨询业务负责人曾向媒体提供一个数据，在曾调研的49家券商中，保荐代表人中拿到500万年薪的人数有20人左右，占整个保荐代表人队伍的1%左右，这些高薪保代基本上都在大券商。拿到260万到270万的人数相对集中，最少的也能拿100万元。

　　网友：“每个季度都有英年早逝案例”

　　老郭的英年早逝，透露了保代人风光背后的辛酸，也引起同行的众多关注。

　　“又一年轻的生命就这样走了，朋友啊，健康重要呀！”一位网名为“中宏周雪珍”这样说道。一个“又”字道破了投行从业人员的工作生存状态。事实上，因高负荷工作而去世的券商员工并不鲜见。今年5月，东海证券资产管理部原总经理龚小祥，曾获得辉煌业绩的他因工作和业绩压力患癌症去世，年仅39岁。

　　“每次熬夜都感觉死神如此之近，不是怕死，而是如此不值。”网名为“前面是cliff我梦想翅膀”这样说，而“中国式IPO”紧接着回复，“兄弟，不熬夜能行么？现在即使没事情，上半夜也睡不着！”微博用户名为“ATM_634”的网友说：“早就说，投行就是一‘熬鹰’的活，每个季度似乎投行都有人离去。长歌当哭，一路走好。”

　　打拼投行十几年的老周跟记者说，“这行我干了十几年，有人去自杀，有人去犯罪，有人获得很高的暴利，有的人做到身败名裂，我们已经见怪不怪。这些都是由投行的行业特点决定的。我们为企业家提供服务，每天和钱打交道，在这个过程当中，接触金额比较大的资金，受不住钱的诱惑，或者得罪人被逼走投无路，都是很正常的。”

　　老郭走了，微博上，老郭曾经一句“狗日的投行”的感叹，被更多的保代人引用。