本报讯 (记者 蒋悦飞 通讯员 粤仁宣) 面对节后珠三角缺工的消息，昨日，广东省人力资源和社会保障厅澄清。根据他们的监测，广东节后企业用工缺口约90万，其中68%为普工。为帮助企业应对用工紧缺，广东将重点做好5个方面的工作，其中在近期就将出台提高最低工资标准，引导企业合理提高工资水平和福利待遇。

　　节前回乡农民工

　　近半已回流返岗

　　昨日，广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴表示，截至2009年底，广东省有农民工2600多万，其中外省籍1730万，省内籍900万。相比往年，农民工总量略有下降，但是结构发生了很大变化。在往年，外省籍农民工大约有1900万，省内籍大约是700万，短短一两年，外省籍农民工大约减少了将近200万。

　　根据我省各级人力资源社会保障部门在全省数百个企业和5个调研组的调查检测显示，相比往年，今年农民工入粤相对提前。节后截至2月22日已有316万外省农民工入粤，占节前返乡692万的45.7%，返岗比例与去年同期相比上升了3.9%。目前已入粤的外省农民工98%以上属于返岗农民工，总体流动平稳有序。

　　广东缺工90万

　　普工缺口61万

　　和之前媒体所报道的珠三角缺工200万有很大出入，昨日，葛国兴表示，根据摸查，目前我省企业用工缺口约90万，其中普工缺口相对较大，缺口约为61.2万，约占缺工总量的68%；而技工缺口仍处高位，占缺工总量的32%，1月份人力资源市场技工的求人倍率(需求数/求职数)达1.54。

　　缺工行业、企业比较集中，主要在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型领域。

　　加薪提待遇增强吸引力

　　葛国兴表示，针对部分企业待遇不高、吸引力不足的问题，广东近期将合理提高最低工资标准，引导企业合理提高工资水平和福利待遇，改善员工生产生活条件。并推广农民工积分制入户城镇政策，提高对高素质劳动力的吸引力。