任志强：我的年薪不足110万
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高调回应“内地第一高薪”说
任志强：我的年薪不足110万
23日晚，中国房地产经理人联盟依据上市公司2008年报统计数据，对上市公司高管年薪酬进行了TOP100排名。其中，香港长江实业董事总经理甘庆林以年薪1835万元位列榜首，华远董事长任志强以年薪774.3万元居第二，雄踞内地第一。当这份惹眼排名与“任大炮”挂上钩时，新闻自然产生了。
25日，央视2套重点报道了该榜单，任志强被重点点名。25日当天，任志强连续发了9条微博(http://t.sina.com.cn)，直指央视为小报作风。26日，央视《聚焦房地产》播出了25日任志强接受其采访的内容。对于排名数字真实性，他表示，“这当然是我们的数字，但拿没拿是另外一回事，上市公司该给我多少和国资委给我多少是两回事。”当天，任志强再次用微博作出回应，“原来央视财经采访录音并不告诉被问人是秘密的间谍方式，下次不再接记者、特别是央视小特务们的电话了，太缺少新闻工作的基本道德和操守了。”27日，任志强又一次爆发了，洋洋洒洒3280字的大文章在博客上，将怨气彻底发泄出来。
再批薪酬排行榜的客观性
对这份榜单，任志强进行了激烈抨击：“一群糊涂的人做了个糊涂的排行榜，却不知道公告中公布的年薪分两个部分组成：一是董事会批准的年薪；二是当年的奖励。奖励分为现金部分和股权激励等其他形式，这要根据各公司的制度来决定。华远地产实行的是按净资产回报率提取现金奖励的激励方式，完成了就要按
比例提取，完不成同样拿不到！
任志强说，万科实行的是与华远不同的股权激励，如果计算上股权激励，王石的收入大约要上亿元了（王石按照榜单的收入为年薪248万，排在第六位）。2008年万科未实现承诺的业绩，2009年也未完成承诺的业绩，所以股权激励失效，要退回去，但不等于没有。
实际工资低于公报的十一分之一
任志强说，根据企业与国资委签约的情况、年薪管理的规定，每年的年薪最终决定于国资委的考核结果。每年初国资委的总结会上会考核上年、签约下年指标，并发个内装工资标准小条的信封，并且是互不公开数字的，避免企业领导之间的矛盾。这张考核单才是“圣旨”决定着“俸禄”。
面对外界对他工资数字的好奇心，任志强在博客中还是半推半就地揭开了谜底，“实际的工资大约低于公布年薪的十一分之一（即110万左右），但我按国资委的要求不会公布具体数字的，反正不如我的讲课费多。”
今年薪酬：“会少但少不了多少”
忙完了口水战，任志强在博客最后还
是将话题回到薪酬问题。任志强说，今年年薪很快就公告了，比去年少，但少不了多少。因为华远地产2009年的业绩是下降的（已预公告了）。因为2009年没有新的竣工结算，反映的是2008年的销售情况，而2009年的销售则会在2010年和2011年分别反映出来（生产周期的特殊性）。据《广州日报》
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炮轰央视报道“三宗罪”
任志强在博客中说，媒体和央视（把这件事）当成了新闻在炒作。“1996年我的年薪就超过了700万元，并在报纸上公开刊登过，而十多年之后我的年薪并没涨，但中国的GDP和财政税收均涨了很多、城乡人均工资增长了许多。”
其二，任志强说，央视记者在未明确告知的情况下偷偷录音，并未经许可将偷录的内容公开播放。
其三，他还说，“央视财经第一次的询问中，我早已告知其这是旧闻。但第二次来电时，却仍在重复同样的问题，证明了他们并不想弄清事实的真相，目的仅在于按编导们设计的意图来误导民众。”
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