2009陆家嘴论坛昨日在上海拉开帷幕，本次论坛的主题为“全球化时代的金融发展与经济增长”。会上，中国人民银行行长周小川、证监会主席尚福林、银监会主席刘明康等重量级人物纷纷论剑中国经济、金融、股市等热点话题。

　　本报上海讯 （记者周裕妩）在昨日的陆家嘴论坛上，证监会主席尚福林表示，如何在应对国际金融危机的同时促进资本市场的稳定健康发展是当前需要考虑的问题。

　　尚福林:沪深市值全球第三

　　尚福林表示，目前，机构投资者成为稳定市场发展的重要力量，截至今年4月底各类机构持股市值占到流通市值的比重约为56.8%，在五年前这个比例不到10%。市场集中度有了很大的改善，蓝筹股在股市中的主导地位已经基本形成。

　　尚福林表示，我国资本市场的规模在稳步扩大，“2009年第一季度1625家上市公司实现营业收入2.3万亿元，截至3月底，沪深股市总市值是16.1万亿，从市值上看已经成为全球市值的第三大市场。”

　　尚福林表示，要完善股东对上市公司的约束机制，进一步鼓励和规范上市公司现金分红，促使上市公司有效增加投资者回报。坚持市场化的导向，逐步完善新股价格形成和股票发行机制，不断完善市场化优胜劣汰机制，推进我国证券期货业核心竞争力的提高。

　　周小川：IPO规则需改进

　　昨日，中国人民银行行长周小川在2009陆家嘴论坛开幕式上表示，从总体来讲，中国投资资金的数量是相当大的，中国有条件加快发展各类投资基金。

　　周小川认为，中国是一个储蓄率比较高的国家，“虽然中国人均GDP不算太高，但由于人口多，所以，从总体来讲，中国投资资金的数量是相当大的”。他表示，中国政府的政策是鼓励走出去，包括对外投资，因此，从这一点来讲，中国有条件加快发展各类投资基金。

　　周小川还提到，中国需要有一个国际金融中心，发展国际金融中心时需不断的明确和改进游戏规则，这方面的游戏规则有许多。如IPO规则、增发规则、不同证券发行规则等。

　　刘明康：改革薪酬制度

　　昨日，银监会主席刘明康表示，在这次金融危机中，金融机构的薪酬制度不仅是国际上最受指责的领域之一，而且在国内也引起广泛的关注和质疑，是需要与时俱进地实施改革的一个方面。对于薪酬制度的改革，刘明康认为，实际制定应当与风险成本挂钩，薪酬体系既要有利于机构持续稳定的发展，又要能有效调动各层级的积极性，兼顾短期和长期的利益。

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