强调不为数字“拖垮身体”

　　康怡

　　2009年央企的业绩考核，可能将打破5年来一直执行的 “不低于前三年业绩平均值”的原则。

　　国资委研究中心宏观经济研究部部长程伟表示：“部分央企即将上报的2009年考核目标值肯定会调低。”

　　国资委业绩考核局官员透露说：“在今明两年的考核中，数字不是第一位的。国资委更加注重企业在寒冬中的御寒能力，例如做账是否实事求是。不能为了追求数字，拖垮自己的身体，这样明年就更不抗寒了。”

　　而对于2008年的业绩考核指标，国资委也正在考虑进行调整。以合理地剔除自然灾害和宏观环境对企业业绩的影响。

　　寒冬中的考核

　　中国第一重型机械集团审计部部长王安春介绍说：“公司学习完中央经济工作会议的精神后，马上要开始研究制定2009年的考核目标值了。”

　　根据往年的程序，考核目标值上报给国资委经过审定后，将会由国资委主任或其授权代表同企业负责人签订年度经营业绩责任书，以此作为考核央企及其负责人的主要依据。

　　国资委业绩考核局工作人员介绍，按照部署，央企2009年考核目标将在春节后上报。

　　“目标值怎么定，是我们现在很头疼的问题。”一位电力企业的高级经济师说。因为2003年底颁布的《中央企业负责人业绩考核暂行办法》规定，在具体记分办法上，采取企业自己与自己比较的原则，也就是说，央企制定的目标值，原则上不低于前三年考核指标实际完成值的平均值。

　　不过，这一持续了5年的原则有望被打破。国资委研究中心宏观经济研究部部长程伟表示：“部分央企即将上报的2009年考核目标值肯定会调低。”

　　明年的宏观形势不容乐观已成为共识。北京正略钧策管理咨询合伙人宋克春认为，在对企业进行业绩考核时，经济上行期更多关注的是财务性指标和结果性指标；而在经济下行期，则应该更加关注可持续成长性指标和过程性指标。因为这将为下一个上行期创造良好的财务性指标打下基础。“从目前整个宏观经济的环境和行业的发展态势看，对财务性指标的目标值进行客观调整是正常的。”

　　国资委业绩考核局人士也透露，“在今明两年的考核中，数字并不是摆在第一位的，国资委要更加注重企业在寒冬中的御寒能力，例如做账时是否实事求是。”

　　“越是在困难的时候，我们越是要关注企业是否把账目做实了，该摊销的损失是否有摊销。不希望企业因为单纯追求数字上的达标，把更坏的数字留到明年。”上述国资委人士表示。

　　08年业绩指标或下调

　　除了明年的业绩指标，眼下更让一些央企忧心忡忡的是，明年4月国资委将考核央企负责人2008年的业绩完成情况。把各央企2008年的结算数与年初央企和国资委签订的2008年业绩目标值进行对照，看是否完成了相应的业绩指标，这将同央企负责人的薪酬直接挂钩。

　　来源：经济观察网

    新浪声明：该作品（文字、图片、图表及音视频）特供新浪使用，未经授权，任何媒体和个人不得全部或部分转载。