读者考察团走近万里石 十年炼就“点石成金”(3)

　　“万里石的石材绝对没有辐射超标的问题！”厂房人员打下包票后解释道，学地质出身的万里石董事长胡精沛早已注意到了消费市场上的这种疑虑，提出了一套比其他一般石材企业更高的标准。万里石在开发一个矿山前，都会提前采石材样本到质量监督部门化验，力求达到国家关于这一行业要求的最高标准，“不达到国家有关规定标准的石材，我们根本就不会采用，也就没有不符合标准的石材流入市场了”。

　　坚持6小时工作制

　　万里石一直有个“野心”，就是做全球石材行业中最好的企业；不一定是最大的，但一定要最好的。这对于一家民营企业而言，其决策者利益观和价值观直接影响着企业的文化与核心竞争力。

　　矿业系硕士研究生经历、在国企从一线业务员到部门经理的历练，都使得胡精沛儒雅地坚持着这一“野心”，并执着于自己企业的发展理念与价值取向。

　　读者考察团一行特别注意到，在万里石每个员工手里的《员工手册》第一页、多个会议室的显要位置上都写着一句话：“以推动祖国发展和人类进步为己任，以提供精品和优质服务为途径，追求人类环境的美化和员工潜能的充分发挥，使万里石成为世界知名品牌。”

　　而这也被万里石人称为企业的核心思想。“我们每次开会，首先都会集体先朗诵这一企业的核心思想”；“这样的口号，使员工找到了不断奋斗、不断进取的方向和理由”。

　　不仅如此，在万里石内部，老板不鼓励员工加班，坚持“6小时工作制”；每年一次集体旅游；每个万里石人都唱着《万里石之歌》……

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