工会架起连心桥

　　三件事改变老总对工会看法 尝到甜头再接再厉

　　今报讯（记者 常征）沈阳龙宇工贸有限公司是一家私营企业，总经理朱振宇起初对工会认识并不高，可工会为企业职工做的几件事改变了他对工会的看法，也让工会成为了企业和职工和谐的连心桥。

　　“现在我离不开工会，因为它是职工和企业之间的连心桥。”朱振宇说，企业发生的三件事改变了他对工会的看法。

　　第一件事是公司一位土建工程师和妻子吵架闹离婚，他情绪非常低落，以至于影响了工作。工会主席杨晓华得知后，一连几个晚上到他家里做工作，终于使这对夫妻和好如初。

　　第二件事是公司接纳了一个曾是“问题青年”的职工，这个职工的妻子得了直

　　第三件事是公司工会成立后，每年都组织职工搞小改革，提合理化建议。工人崔会提出，夏季中午热，高空作业工人体力透支，建议中午多休息1—2个小时，晚上凉快多干一会儿，这个建议也被采纳了。

　　尝到了甜头的朱振宇更加支持工会工作。2006年，工会提出公司应在企业效益提高的同时增加职工工资，当年职工工资分别上调了22%—26%。