17年来首次大幅加薪 麦当劳9月1日全面涨工资

　　红网8月8日讯（潇湘晨报记者 张莉 实习生 刘浩宇）麦当劳即将展开的加薪计划，是以大幅超出中国各地的最低工资标准为目标的，向上跳跃的幅度达12％至56％。

　　麦当劳加薪，据称并不是因为近期部分生活必需品价格上涨。美国媒体认为，麦当劳面临的问题是：明年1月1日《劳动合同法》将正式生效，其中增加了兼职员工享有的权益和保护，同时规定工会要维护职工的合法权益。目前麦当劳已有80％的员工参加工会，预计年底前这个数字将达到100％。

　　从9月1日起，内地815家

　　麦当劳中国公关部经理顾骅昨日表示，麦当劳餐厅员工工资将提高至比中国最低工资标准高出12％至56％的水平。麦当劳在中国内地共有员工近50000名，此次涨薪将涉及45000多名全职和兼职员工，包括打零工的学生。

　　 17年来首次大幅加薪

　　这是麦当劳进入内地市场17年以来首次大规模大比例提高员工工资。

　　麦当劳中国公关部经理顾骅强调，此次涨工资主要是因为近两年麦当劳发展良好，员工也有理由充分分享这种成果，是一种激励的方式，无论是餐厅员工、餐厅管理人员还是办公室职员，都将从公司的业绩增长中受益。

　　麦当劳（中国）有限公司首席执行官施乐生说，麦当劳中国地区每年要增加100家餐厅，急需餐厅人才，公司希望借此“大派红包”，留住人才。

　　施乐生昨天明确表示，尽管目前全球谷物、牛奶价格大幅上涨，但由于效率提升，使用量增加，从总体看麦当劳的食品费用呈下降趋势。“我们会保证每天提供的食物在一个合适的价位，即使涨也会尽量延迟上涨的时间，但不会对食品进行大幅提价。”

　　 劳工风波加快加薪计划

　　今年4月，中华全国总工会指责麦当劳及其竞争对手

　　经调查取证，广东省相关部门对在校学生勤工助学工资问题进行了澄清，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，可以不签订

　　对此，麦当劳（中国）有限公司首席执行官施乐生称，广州发生的事件加快了麦当劳公司的加薪计划，公司在一年前就开始考虑此事。他说，尽管媒体的报道并未影响到销售额，但“对我来说，作为雇主，我不想被说成是那个样子，因为我们本来就不是那样。”

　　截至发稿时止，曾同处“劳工风波”的肯德基尚未有任何关于为员工涨工资的确切消息。

　　[数字]

　　在不同区域，根据经济发展状况和消费指数，麦当劳在内地的工资系统共有多达164个级别标准，因此上调工资以后，每个省每个城市的标准都不一样。

　　广州麦当劳全职员工月工资水平将上涨21％，达到人民币1072元（合142美元）。北京餐厅员工工资最低标准要高过北京市政府规定的最低月工资水平的15％。上海将上涨19％。

　　在湖南，麦当劳西南区公共关系部高级督导周烨表示，湖南具体涨多少的细节，还没有最后确认，每月的工资是在月底发，相信在此之前就会有确切消息。根据湖南最近发布的今年最低工资标准和工资指导线，从2007年7月1日至2008年6月30日，月最低工资标准调整为635元／月、530元／月、500元／月、480元／月、460元／月、440元／月；小时最低工资标准也为6档，调整为6.8元／小时、6.4元／小时、6元／小时、5.6元／小时、5.2元／小时、4.5元／小时。