创建和谐劳动关系实现企业职工双赢

　　第四届全国民营企业"关爱员工实现双赢"经验交流暨表彰会议在京召开

　　6月29日上午，人民大会堂三层小礼堂一派喜气和谐，全国工商联、全国总工会召开的第四届全国民营企业“关爱员工实现双赢”经验交流暨表彰会议在这里隆重举行，北京爱义行汽车服务有限责任公司邢爱义等86人获得“全国关爱员工优秀民营企业家”称号；恒坤投资集团有限公司陈志福等86人获得“全国热爱企业优秀员工”称号；北京现代汽车有限公司等116家企业获得“全国双爱双评先进企业”称号。

　　中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在会上强调，要积极开展和谐劳动关系企业创建活动，努力实现企业发展和职工利益的双赢。全国政协副主席、中央统战部部长刘延东，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复参加了接见。

　　王兆国指出，各级工会组织要紧紧抓住协调劳动关系这条工作主线，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，把开展“关爱员工实现双赢”等活动作为主要载体，不断提高

劳动合同的签订率和集体合同的覆盖率，提高协调劳动关系、维护职工权益的工作水平，努力促成企业劳动关系双方的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。民营企业家要坚持以发展为主题，牢固树立以人为本、科学发展的理念，不断增强法治观念，自觉承担起应尽的社会责任，用先进的企业文化凝聚职工、引导职工，支持工会工作。广大职工要坚持以共建共享

和谐社会为目标，大力开展形式多样的职工文化创建活动，立足本职岗位，关心企业发展，提高自身素质，增强创新本领，为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会做出应有的贡献。

　　黄孟复在表彰大会上指出，目前民营企业数量已经占我国企业总量的大半，就业人数占全国企业就业人员总量的一半。民营企业劳动关系是否和谐，对整个社会和谐具有极为重大的影响。工商联要遵循中央指示精神，在建立新型劳动关系的过程中，既要维护非公有制经济人士的合法权益，又要与工会等人民团体密切配合，维护职工的具体利益；要围绕共建共享这一建设社会主义和谐社会的本质要求和发展方向，充分发挥自身的职能作用，采取积极主动措施，特别是要相互配合，开展更多的共同活动，大力推动民营企业构建新型的、和谐的劳动关系。

　　全国总工会副主席、书记处第一书记孙

春兰在讲话中说，要站在共建共享和谐社会的高度，不断深化对“关爱员工实现双赢”活动的认识；坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，充分调动和发挥经营者与职工两个积极性；突出重点，切实增强活动的针对性和实效性；加强组织领导，进一步提高“关爱员工实现双赢双爱双评”活动的质量和水平，真正做到共建和谐企业，共谋企业发展，共享改革发展成果。

　　全国工商联党组书记、副主席全哲洙在讲话中指出，要进一步开展好全国民营企业“关爱员工实现双赢”活动，把构建和谐劳动关系作为活动的核心内容，把促进企业发展作为活动的中心任务，把共享发展成果作为活动的基本目标，把发挥工商联作用作为活动的重要推动，努力创新活动方式，吸引更多的民营企业参与到活动中来，引导、带动广大民营企业更加关爱员工，员工更加热爱企业，使企业投资者、经营者、劳动者素质共同提高，促进企业与员工实现“双赢”。

　　全国工商联副主席沈建国宣读了表彰决定。

　　大连万达集团董事长王建林、红星美凯龙集团董事长车建兴、杭州三替服务公司员工潘彩云及武汉恒通公汽客运服务有限公司工会、大赛璐（南宁）食品添加剂有限公司工会的代表在会上介绍了开展“关爱员工实现双赢”活动的经验和体会。

　　会议由全国总工会副主席、书记处书记徐德明主持。

　　全国工商联副主席张龙之、孙晓华，全国总工会副主席、书记处书记董力，全国总工会书记处书记、纪检组长张鸣起出席了表彰会议。

　　“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”、全国“双爱双评”活动先进企业代表，各省、自治区、直辖市和副省级市工商联、总工会负责同志，新疆生产建设兵团工商联、总工会负责同志及首都新闻界共400余人参加了会议。（2B1）

记者：　　　【记者高春颀北京报道】