被炒鱿鱼吴鹰公开质疑董事会

　　U T 斯达康要告别“大胡子时代”并不容易。在U T 斯达康前日宣布中国区首席执行官吴鹰将离职后，吴鹰昨天即在网上公开发表声明，对这一决定提出质疑。

　　吴鹰深感遗憾和不解

　　“公司宣布我离职的原因是我在公司发展战略方面与董事会存在分歧，我对董事会作出这样的决定感到非常遗憾。”吴鹰声明称，“目前U T 斯达康还没有足够的能力在全球范围内进行大规模扩张，作为中国公司，在国际化道路受挫时，应该收缩市场战线及产品线，深耕中国市场。事实上U T 斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利。我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”

　　吴鹰表示，“作为U T 斯达康的创始人之一，我会采取积极措施为股东谋求最大利益，并贡献自己最大努力帮助U T 斯达康渡过难关。无论结果如何，都衷心希望陆弘亮能领导U T 斯达康在中国顺利开展业务。”

　　中国区独立运营触犯总部？

　　“在过去几个月进行战略选择分析过程中，公司内部对于提升股东价值有不同的观点。”这是U T 斯达康前日声明对吴鹰离职的解释。而吴鹰昨天声明也透露，他曾力促U T 斯达康回归中国核心市场。由此可见，在U T 斯达康的全球转型布局中，如何看待中国区的地位是董事会和吴鹰之间争论的关键。

　　据悉，目前在U T 斯达康董事会中，共有7位成员，只有C E O 陆弘亮和吴鹰是华人，也最了解中国市场。在业界流传的内幕版本中，吴鹰离职的根本原因是一直想申请中国公司脱离U T 斯达康独立运营，因为U T 斯达康原本就是由台湾人陆弘亮的U － n i t e c h 电信同吴鹰的S t a r c o m 合并的，再次分拆也可以理解。但在董事会内部，这一方案未获多数成员支持，这一结果导致U T 斯达康中国公司独立运动受挫，而与董事会成员矛盾的扩大化使吴鹰不得不以离职收场。

　　记者罗曙驰