吴鹰被迫告别UT斯达康

　　据传与UT斯达康董事会意见不和

　　本报讯 记者 张军报道：UT斯达康（中国）有限公司首席执行官吴鹰昨天被正式确认离职，据称，其离职原因是与董事会意见不和。

　　记者了解到，该公司董事会的特别委员会近日完成了曾经公布的全球战略评估。UT斯达康董事会主席托马斯·罗伊表示，在经过对一系列短期和长期战略方案的考量后，他们认为最佳的行动方案就是将公司继续向前推进。“显然，在过去几个月进行战略选择分析的过程中，公司内部对于提升股东价值有着不同的观点。”

　　据悉，吴鹰离职后，UT斯达康公司总裁兼首席执行官陆弘亮将暂时兼任UT斯达康中国公司总裁。

　　“从董事会主席含糊其辞的解释中，可以发现，吴鹰与董事会的矛盾已经公开化。”一位专家分析说。根据UT斯达康的公告，去年10月该公司宣布进行战略调整，开始进行战略评估，评估于近日刚刚结束。但是，UT斯达康董事会主席托马斯·罗伊并没有解释双方分歧的焦点究竟在哪里。

　　离职消息传出后，吴鹰也对外发布了一份个人声明。在声明中，他承认离职的原因是“在公司发展战略方面与董事会存在分歧”，而且他对董事会的决定感到“非常遗憾”。他认为，目前UT斯达康还没有足够的能力，在全球范围内进行大规模扩张。吴鹰强调，作为中国公司，在国际化道路受到挫折时，应该积极面对现实，收缩市场战线及产品线，深耕中国市场。“回归以中国为核心，UT斯达康完全可以重振雄风。”

　　“我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前，就急于要求我离开表示不解。”吴鹰在声明中表示，事实上。UT斯达康中国的运营在2006年已经实现大幅度盈利，这是在2005年大量亏损的情况下实现的。

　　（敏华／编制）