卧薪尝胆同进同退……闯荡职场必知的“狼道”(2)

　　我开始学习“与狼共舞”

　　辞职是因为我觉得当时的公司好像一盘散沙，呆下去也不会有多大的发展，而且我被《群狼哲学》中所叙述的狼道深深吸引。英国动物学家绍。艾利斯说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”其实，我们身在职场，就好比深处群狼之中。狼子野心，形容每个职场人是再好不过了。谁不想自己工作上有所建树，升职加薪，可是狼子们会明白孤军奋战很难达到目的，所以狼总是选择群居，众狼一心为了实现某个共同的目标而努力。

　　没过多久，我应聘进了现在的公司，从最普通的销售助理做起。我感觉外企的工作氛围跟一队狼群真是有得一拼。我们市场部被分成好几个销售组，针对一个客户，组内的人各司其职。有的负责材料搜集、有人进行市场调查、有人提出策略方案，虽然分管一摊，最后我们会有效地整合出销售个案。甚至，部门内不同的销售组还会有每月一次的个案讨论会。

　　那次，我们B组正和客户进行谈判，对方一个劲儿压价，因为要货量大，我们也不想失去这么大笔生意。差不多要妥协的时候，A组组员Tom提供了重要资料，他原先就职于那家公司，这是一家资金雄厚的美国大企业下的分属公司，要这么多货估计是为了紧急供给总公司。这样的话，对方着急我们就不急了，于是采取拖延战术，一直到他们等不及了，只好答应我们原先的报价。公司赚了一大笔，我们组记一大功，每人分到提成不少，自然也算上Tom一份。虽然我们并非一个组，但他明白资源共享的道理。在狼的哲学里，有肉一起吃总好过大家没肉吃。但要搁在以前我那公司，除了满脸堆满假笑，就剩下暗地互相诋毁，最后只有一起喝西北风。

　　我喜欢这种与众“狼”共舞的氛围，至少这样的工作生活很真，不虚伪。公司里，我们可以把意见、不满摊到桌面上讲，私底下也能成为朋友一起喝上一杯。因为我和同事彼此都知道对方就是一条“狼”，有狼那种贪婪争夺猎物(换取职场晋升)的本性，更遵从狼群的团队精神。

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