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中国民（私）营经济研究会会长 保育钧个体私营等非公有制能否健康发展，取决于企业自身素质，取决于新型企业家队伍的整体素质。企业做强做大做长久，不是一件容易的事。
这些年来私营企业虽然在数量上迅猛增加，但每年关门、歇业的也在10％以上，企业平均寿命仅有7年。私营企业的投资者和经营者虽然有一半以上为大专以上文化程度，而且
主要来自党政军机关、企事业单位、科研院所，但他们对社会主义市场经济条件下如何守法经营，如何提高经营管理水平，如何开展理性竞争，仍处于摸索的过程中，真正称得上新型企业家的人可谓凤毛麟角。
不规范、不守法、不文明、不科学的现象比比皆是。他们在社会上的信誉度还不高，整体形象还没有被社会认可。某些“仇富现象”固然与长期受平均主义的影响有关，但不可否认，非公有制企业人士的整体素质不高亦是一个重要原因。“十年树木，百年树人”，打造新型的社会主义企业家队伍，没有几代人的努力是不行的。对非公有制企业，不能沿用计划经济的管理办法，更不能采用搞阶级斗争的办法，只能采取循循善诱、依法管理的办法，让他们在市场经济的汪洋大海中经风雨、见世面、学本领。
党和政府在《关于促进非公有制经济发展的建议》中，把依法管理、依法引导、依法支持作为着力点，“非公经济36”条中，专门列出6条具体意见，分别从贯彻执行国家法律法规和政策规定、规范企业经营管理行为、完善企业组织制度、提高企业经营管理者素质、鼓励有条件的企业做强做大、推进专业化协作和产业集群发展等方面，提出了既必须做到又能做到的措施。贯穿其中的，依然是一视同仁、平等待遇这根主线，其中最突出的是要求各级政府重视非公有制经济的人才队伍建设，“在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等各方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经理管理人才职业化、市场化进程”。
党和政府非常重视个体私营等非公有制经济，这是从全国人民的根本利益出发作出的重大战略决策，决不是实用主义的权宜之计。改革开放以来，邓小平同志从中国处于并将长期处于社会主义初级阶段的实际出发，提出了让一部分人先富起来的主张，制定了社会主义初级阶段的基本路线。中共十四届三中全会后，以江泽民同志为核心的第三代领导集体坚持与时俱进，不断创新，形成了“三个代表”的重要思想。“三个代表”的重要思想就包括了毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，使二者统于社会主义现代化建设的进程之中这个基本方针。 ■ 中国民（私）营经济研究会会长 保育钧
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