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本报讯 近日G金发(600143)的董事会审议通过股票期权激励计划，拟授予公司高管2275万份股票期权，激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行2275万股股票。
与此前受到争议的一些股权激励方案不同，G金发采取了扣除非经常损益的业绩作为行权条件，意在让业绩考核“透明清爽”。公司主动将行权价上浮8%，高管必须提升业绩使二级市场股价上涨，行权才不是“亏本买卖”。
G金发昨日的收盘价已达19.99元，连续2个交易日收盘价保持在1..46元的定向增发行权价以上。在大盘行情向好，公司业绩稳定的情况下，G金发股价保持在行权价以上似乎不是什么难事。但是由于股票期权授权日与首次可行权日之间的间隔不能少于1年，高管仍有继续将公司业绩做好的动力。
G金发采用定向增发实施股权激励，自然会稀释股东的持股比例，但是这种成本是全体股东承担的，而非此前一些方案中的“单一或部分股东请客”。不过G金发的这种权责对称的激励方式是合情合法的。国际上通行的股票期权计划就是“公司请客，市场买单”，激励高管产生的业绩提升由全体股东分享，因此也应由全体股东共同让渡利益激励高管。
(杨志刚）
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