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新快报讯中国工商银行行长杨凯生前天在第二届中国金融改革高层论坛上表示，工行将从今年下半年起彻底取消各级管理人员的行政级别，银行人事劳动制度中的官本位体制将面临彻底终结。
杨凯生指出，随着工行改制上市、全面走向市场进程的加速，该行市场化的选人用人和激励机制也在加速形成。
目前，工商银行已经全面推行聘用制和全面劳动合同制，并且从今年下半年起将彻底取消各级管理人员的行政级别，全面构建以岗位性质和岗位价值为基础的岗位直接管理体系。此外，该行还启动了领军型管理人才、开拓型营销人才、创新型专业人才和知识型操作人才的四大培训，建立起高级管理人才和专业紧缺人才的引进机制，形成合理的人才队伍结构。
据记者了解，走在国有银行改革最前沿的建设银行和中国银行均已大刀阔斧对“官本位”的人事管理体制进行改革，废除了以往的“处”、“科”级别，实现了高管人员和各级工作人员的转岗。随着股份制改革的深入，下一步工行也将陆续取消类似的行政头衔，使运作机制更加商业化。
杨凯生还表示，工行在时机成熟时希望能够发A股，但目前单就境外上市计划也还未上报。
此外，杨凯生还介绍了最新的上市进度：目前，由美林集团、中金公司投行团、瑞士信贷、德意志银行、工商东亚组成的承销团已经进场工作，安永会计师事务所对工行2005年度财务数据的国际审计基本结束，工行各项业务的法律尽职调查工作也已经开始。
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