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广州金融业人才收入如何？有银行“处长”月薪两万
■新快报记者零时通讯员陆彬彬
广州要成为区域金融中心，其中最关键的一点要考虑的是，如何留住、吸引国际性的金融人才。
而记者获悉，猎头公司盯住广州高级金融人才，开出的价码不菲：分行处长，年薪20万—30万；高管如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上，高者可达百万元人民币以上。这些让人心动的职位包括，银行分行行长、银行支行行长、银行总行CEO助理总裁、COO、CFO等。
右下图：国内猎头市场对高级金融人才的需求态势大涨。
月薪2万福利优厚才能留人
刘先生，40岁。广州人，有中国市场经验、有政府人脉，拥有海外金融机构的工作背景，熟悉国内金融业环境。不久之前，他从国内一家民营银行跳槽到了另外一家中外合资银行去做高级总裁，负责整个零售银行业务。但他不愿意透露具体待遇。
而陈女士，今年38岁，北方某大学中文系毕业，后考取金融博士。但在国内银行业从业多年，除了拥有丰厚的银行及相关行业的工作经验之外，而且在市场、人际关系等方面都有了较深厚的积累。目前在广州一家股份制银行的分行工作。陈女士职至该银行的分行某处处长，月收入2万元人民币左右，同时福利也很优厚，除了住房津贴、各类社会保险之外，有关的交通费、通讯费都有高额的补助，为了方便工作，银行还给陈女士配了一辆小轿车。让陈女士感到自豪的是，自己的价值在近年来受到了“猎头”的肯定，陈女士已经不仅仅一次受到了"猎头"的召唤了。而朋友们问起陈女士原因的时候，陈女士的答复是：“银行已经给了我很好的待遇了，‘挖角’的银行给的也是差不多这样的待遇，一动不如一静”。
“猎头”找人越来越费劲
据了解，这样的待遇在行内已经不算低了，但是业内人士则表示，随着金融业越来越鼎盛，金融人才将会越来越紧俏，越来越抢手，待遇也会越来越高。前程无忧猎头部有关的人士也表示，类似王先生这样的人才，是目前境内外金融机构急需的人才，也是国内猎头机构主要捕猎的对象。该人士表示，自从境内国有、民营金融机构的股份制改造的步伐加快后，从去年到今年年初，国内猎头市场对高级金融人才的需求态势日趋上涨。他们刚刚做完4个人的单子，很快又接了7个人的单子。据前程无忧猎头部总监张东扬表示，目前国内符合要求的高级银行人才少之又少，“猎头”找起来也很费劲。
据了解，目前银行挖角已经开始转向即使没有银行工作经验但是有金融资历的金融人才了。原来是注册会计师的李先生以前是自己开公司的，但是年前就被总部位于深圳的一家银行以月收入2万左右并配以优厚的待遇“挖”到了旗下。
(观宇/编制)
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