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本报讯记者吴江报道：格力电器昨天公布2005年度业绩，引起行业广泛关注的是，依靠其净利润21.11%以上的增长，其管理层激励的计划将得到第一步兑现。根据其股改方案的安排和去年超过20%的业绩增长要求，珠海格力集团公司今年将按照承诺，向格力电器管理层出售713万股股份，每股股份的出售价格为5.07元（2005年12月31日公司每股经审计的净资产值），而昨天格力股价最高曾上升到12.19元。
根据中审会计师事务所的审计报告，格力2005年度实现净利润比2004年度净利润增长了21.11％，超过了2005年度的目标利润值5.05亿元，符合其股权分置改革方案中关于2005年度对管理层实施股权激励的条件。按照当初股改方案的安排，格力2006年-2007年的净利润增长率还要达到10%以上，下一步管理层的激励即能兑现。
记者获悉，到2007年格力集团向公司管理层出售的股份总数为2139万股。2006年和2007年如果业绩持续增长达到要求，都可继续向管理层每年兑现713万股。另外，可用于奖励的500万股的激励方案由董事会另行制定。目前，用于管理层股权激励的股份总数2139万股已于2006年3月8日起由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司临时保管。
格力昨日公告显示，2005年格力电器实现销售收入182.48亿元，比上年增长31.92%，实现利润5.10亿元，比上年增长21.11%，净资产收益率达18.68%，在空调业内可算相当不俗。记者了解格力空调的销售额达到176.26亿元，其中国内市场销售收入达到146.75亿元，领先主要的竞争对手；出口增长59.15%达到35.73亿元，与美的和海尔差距已经逐渐缩小，而且超过了LG、三星等在华外资企业的出口。
公告中还指出，随着股改方案通过，“格力”商标也已经无偿转让给格力电器，朱江洪、董明珠等9位被选为下一届董事会的候选人，其中格力集团将支持朱江洪连任董事长。
(观宇/编制)
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