深圳聚成刘松琳申报25年25大功勋人物评选

　　

深圳市聚成企业管理顾问有限公司董事长刘松琳。

　　企业职务：

　　聚成企业管理顾问公司董事长、中华企业人才培训学院主任

　　社会职务：广东省企业管理咨询协会副会长、深圳市福田企业联合会副会长、深圳市福田企业家协会副会长、深圳市企业家协会理事

　　学 历：美国普莱斯顿大学工商管理博士

　　所获证书：注册国际企业规划师 所获奖励：中国管理咨询行业十大杰出人物影响深圳咨询行业20位风云人物

　　参评人物事迹/成果推动力：1、创立深圳市聚成企业管理顾问有限公司，整合业内优质资源，开发符合市场需求的王牌课程。

　　2003年，22岁的刘松琳在参加完一次培训后，在他脑海中留下了两个深刻的印象：一是，咨询培训业在

中国经济迅速腾飞的过程中，市场前景非常广阔；二是，当时的培训市场关注的面比较窄，同时培训行业的发展已经落后于经济和企业发展的客观需要。于是，他与几位志同道合的朋友决心投身到发展繁荣国内咨询培训事业当中，创立了深圳市聚成企业管理顾问有限公司，将公司取名“聚成”，寓意“同聚天下精英，共成千秋伟业”。

　　为满足市场的发展需要，刘松琳先后整合了全亚洲和国内最顶尖的实战派大师、导师和专家、研究员，如曾仕强、张锦贵、王琳、李践、李光斗等纷纷加入到聚成团队，开发推出了物超所值的王牌课程，如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理和客户服务、团队激励等涵盖企业需求的绝大部分领域的50多门课程，深受广大企业特别是民营企业的欢迎。2、承诺并践行“一百年只为做好一件事”，发出了“培训企业更需要培训”的行业发展新理念，在行业内第一位带领自己的领导团队走进中央党校学习。为了重塑行业标杆，刘松琳郑重承诺“一百年只为做好一件事——为企业培训实战型人才，为企业打造商界特种部队”。

　　在这种专注精神的推动下，目前，他将全部的精力和资金都用于做好咨询培训这一件事上，在个人每年出资几十万元向国外同行学习提高的同时，每年又拿出100多万元实行全员培训，并第一个提出“培训企业更需要培训”的新理念，去年他成功取得了“注册国际企业规划师”资格证。两年多来，他已经成功培养出十几位培训讲师，如国内团队训练第一人陈永良、人称销售王子的周嵘等。

　　在他的带动下，企业其他员工每年又自己拿出总计一百多万元，致力于世界潜能开发大师安东尼•罗宾、世界著名行销大师科特勒、特劳特、波特和杰•亚布拉罕、博恩•崔西、世界第一名汽车销售冠军乔•吉拉德、世界第一名

房地产销售冠军汤姆•霍普金斯、世界人际关系第一名哈维•麦凯等顶尖人物的成功理念及实践精华的研究与学习，并结合国内企业发展实际推出《时间管理》、《超级行销策略》等全新课程。3、严格履行强企富国的使命，两年多时间累计培训超百万人次。

　　自刘松琳选择咨询培训行业起，他就有着一个通过培训实现强企富国的梦想，提出了“帮助企业成长，富强我的祖国，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生”的最高使命。公司成立两年多来，从当初的6个人，发展到2005年底的全国16家分公司，员工规模近2000人，年开课场次500多场，年培训50万人次，拥有固定服务客户突破1万家。世界第一行销大师说，聚成的员工规模、年开课场次、年培训人次已经位居世界第一。

　　从06年3月份起，刘松琳正率领他的团队以每个月开一家分公司的速度，要在业界演绎一段“中国聚成”的传奇佳话。4、“只有行业的繁荣才有企业的繁荣”，全力推广聚成模式，使之成为行业发展潮流。

　　聚成的发展奇迹引起了业界的广泛关注，几十家同行企业先后来到聚成考察，刘松琳都亲自接待，详细向来访者介绍被业界总结的“聚成模式”，并毫无保留的让他们了解聚成运作过程中的大部分流程。刘松琳说，只有行业的繁荣才有企业的繁荣，所以他竭尽所能在吸收业界同行先进理念的同时，将聚成的精华全部奉献出来。现在聚成模式已经成为业界的流行发展模式，绝大部分有一定规模的企业基本都吸收了聚成的学习卡模式。5、规范行业发展，亲自倡导成立了广东省企业管理咨询协会。为进一步规范行业发展，建立行业发展标准，刘松琳身体力行，利用各种合适的时机，为行业发展鼓与呼。他先后倡导成立了广东省企业管理咨询协会，并亲自出任副会长，成立深圳市企业管理咨询协会，委派公司总裁出任副会长。他还利用自己在其他社会民间组织的身份不遗余力的为行业作宣传推广。今年，他又亲自策划组织出版一份行业资讯的内部免费交流资料，用来供同行相互交流参考。

　　影响力：1、“有企业的地方就有聚成”广为流传。目前，刘松琳领导的企业已经在全国北京、重庆、成都、广州、深圳、南京、济南、杭州、中山等18座最具经济活力的城市开花结果，包括银行、服务、制造、地产、餐饮、装饰等几百个行业的万余家企业认同聚成所创造的价值。

　　在国内培训市场还处于各自为战的情况下，聚成第一家实现了服务遍及全国的规模企业发展目标。2、他是第一个把国内培训企业带到了世界。在去年吉隆坡举行的世界企业市场策略诊断精英会上，杰•亚布拉罕称聚成多项指标已成世界第一。3、“功德事业”引起业内外人士广泛关注聚成。聚成的发展进步，引起包括原国家工商行政管理总局局长李必达、国家书画研究院院士、国家一级书法家张功贞、毛泽东特型影视演员、中国策划协会会长胡明志等知名人士的关注。李必达亲自为聚成题写了“聚成模式造福企业造福社会”的题词，张功贞认为刘松琳正在从事一项功德无量的事业，于是兴致勃勃地提笔写下了“聚成功德”四个大字。胡明志与刘松琳进行了一番交流后，毅然选择加入聚成，并亲自出任聚成专家顾问团主席。同时，一些同行企业的高层管理人员也被聚成所展现出来的魅力所吸引，有的选择与聚成合作，有的甚至直接加入聚成。4、知名媒体热捧聚成，政府大力支持聚成。

　　自聚成成立以来，由于其超强的生命力和对行业的敬业精神，很多的媒体都关注和支持着聚成功德事业。深圳电视台、广东电视台、济南电视台、CCTV-2对话节目、民营经济报、南方都市报、信息时报、赢周刊、经济日报、经济参考报、人民日报社市场报、世界华人企业家杂志、新华网等国内知名媒体都对聚成公司和刘松琳本人给予了极度关注和报道。并先后将刘松琳和他的企业评为“中国管理咨询行业十大杰出人物”、“2005推动行业发展最佳人物”、“影响深圳咨询业20位风云人物”、“中国管理咨询行业十大影响力品牌”、“中国深圳行业10强企业”、“深圳教育行业年度品牌”、“广东最具影响力年度品牌”等。

　　深圳市委市政府、广东省委省政府和其他相关政府部门，都对聚成取得的成绩给予了高度评价。去年，深圳市政府授予聚成“深圳市百佳劳动和谐关系先进企业”荣誉荣号，广东省直部门全力推荐刘松琳代表广东省民营企业进中央党校学习。同时，相关党政部门和工会组织，还先后帮助刘松琳在企业内建立了中共党组织和工会组织。全国教育网络系统建设工作委员会、中国国情调查研究中心教育委员会和中国教育发展网联合评选聚成为“中国百强培训机构”。

　　另外，聚成还荣誉入选中企联评选的中国知名企业和中国知名商标。5、他是国内同行业最年轻的董事长。他22岁创立聚成公司，并担任董事长，25岁带领企业走在国内同行业最前列，并走向国际舞台。 创新力：1、他是第一位创立“聚成模式”——企业成功王牌学习卡的人，为企业节约培训成本超过80%。2003年，刘松琳不被传统模式和思维所左右，大胆创新，提出了“整合优质资源，按市场需求开发课程，通过学习卡链接分模块为企业培训团队，为企业从高层到基层员工提供最具价值的培训”的“聚成模式”，很快得到业界和企业的认可。实践证明，这种模式不仅解决了企业的不同层次培训难题，而且大幅降低了企业培训成本，平均降幅达80%以上。2、他是第一位 “用工业流程再造培训行业”，第一位提出“培训超市”概念并变成现实的人。在刘松琳提出并成功实践“聚成模式”后，他又将眼光放得更远，2004年，他又在业界第一个提出了“用工业流程再造培训业”，并结合聚成学习卡推广应用的实际，提出了“培训超市”概念。聚成发展的事实证明，他准确地把握了行业发展的趋势，并牢牢将发展的机遇控制在了自己的手中，为企业和整个行业的发展做出了不可磨灭的贡献。3、组织制定了行业内第一部“公司法”，第一位将“企业社会责任”和“积极参政议政”写进企业战略规划。为了进一步规范企业发展，建立现代企业管理制度，今年，刘松琳在行业内制定出台了第一部“公司基本法”——《深圳市聚成企业管理顾问公司基本法》，基本法将企业规划、制度、发展战略和企业文化、价值、理念等全部以法律的形式确立下来。

　　作为老板，他将与企业全体员工一样，其行为规范和战略决策都将依据基本法来执行。同时，为了扮演积极的社会企业公民角色，他又提议将企业社会责任目标和积极参政议政等全部写进企业发展战略报告。比如，在今后3年内，公司要在已经捐建一所希望小学的基础上，再投巨资建设5所希望小学。4、第一位提出并践行“用感恩的心和爱改造企业管理伦理”。刘松琳是第一位对现有企业管理体制提出挑战的人，并提出要“用感恩的之和爱改造企业管理伦理”。为了检验这个管理理论，他首先从聚成做起，提出了“军队+学校+家庭”的企业管理价值取向，并以“家长”的身份，利用公司每天的早会或培训会跟员工进行心与心的交流，为员工做职业生涯规划，帮助员工找到成就感，得到全体员工的一致好评。现在全国至少有300家企业成功引进了这套管理理念。