家装公司欲转向“人才战” 高薪聘请经理人 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月22日 08:18 荆楚网-楚天金报 | |||||||||
荆楚网消息(楚天金报)记者 黄振琳 报道:近日,一家大型家装公司发布了今年的年度工作计划,其中最显著的莫过于要高薪聘请多名职业经理人,管理各个分公司。今年开始,不少家装公司欲摆脱低级的价格战,更加看重内部管理和市场拓展。 据某家装集团的总裁介绍,目前,家装业面临着人才匮乏的局面,特别是有丰富经验的分公司经理、有较强市场开拓能力的业务部门经理等。由于家装业近年快速发展,对人
据了解,江城很多家装公司的中层人员都是从施工人员干起来的,虽然对具体施工非常熟悉,但缺乏管理和策划经验。 武汉建筑装饰协会有关人士称,目前,很多大型家装公司都重视起职业经理人的作用,一些家装公司还送自己的中层人员去读MBA;大型连锁集团则四处寻觅高级人才。今后,家装业的竞争在价格已经见底的情况下,服务和管理则是制胜法宝。 |