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效益不好的单位退休职工将受惠
社会养老保险个人账户由本人缴费工资的11%调整为8%
新快报讯（记者任国庆）近日，劳动和社会保障部部长田成平表示，从2006年1月1日起，社会养老保险的个人账户统一由本人缴费工资的11%调整为8%，即全部由个人缴费形成
，单位缴费不再划入个人账户。
中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授昨日向记者表示，这样一来，居民社会养老保障的整体水平不会降低，而单位效益差的个人将会受惠。
低收入人群养老保障水平将提高
按照我国现行的社会养老保险支付办法，一般职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中基础养老金从社会统筹基金中支付。
新政策实行后，个人缴纳养老保险的负担是否会加重？退休后养老金享受标准是不是会降低？中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授认为，一个地区的整体养老水平不会因为新政策而降低，是和以前持平的；个人方面，一些单位效益不好的个人将会得到实惠。
他解释说，新政策实行后，个人和单位的交费比例都不会发生变化，只不过是降低了个人账户比例，增加统筹账户比例。这样一来，有些效益好的单位因为缴费基数比较大，进入统筹账户的金额就多；有些效益差的单位缴费基数比较小，进入统筹账户的金额也就少。当职工退休后开始养老时，大家都按照相同的比例从统筹账户领取基础养老金，效益差的单位退休职工实际上就从中受惠了，但幅度不会太大。
他最后强调，这次养老保险制度改革不是大规模调整，只不过是某些细节的修改，其主要目的，就是适当提高低收入人群的养老保障水平，更有利于增强社会的公平性。
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