“成长是一个痛苦的过程,不要把赚来的筹码一次都用光”——宏基集团董事长施振荣
“创业首先一定要量力而为。成长是一个痛苦的过程,过去成功的模式并不一定适合未来的发展,在成长过程中要不断对自己做长期投资,不要只顾建立公司的核心能力,也要重视投资自己的成长。如果是为了让自己成长的话,最好开始时小小的,这样失败了代价不大,成功的话也来得及扩大。企业在不断成长的时候,每一次的赌注比以前大很多,只要一次失败企业就会垮掉了,所以为什么要把赚来的筹码一次都用光呢?”
“成功,就是
生存下来、稳固向前”——万向集团董事局主席鲁冠球
“做企业千万不要超越自己的承受能力,不要做到心有余而力不足的地步。事实很残酷,成者为王,败者为寇。成功了,他就是英雄,失败了,那当然是狗熊了。一个人一个企业要成功,是建立在多少人失败的基础之上的。所以,失败的不一定都是错,成功的也并不一定都对。那什么叫成功呢?今天的成功不等于成功,你能生存下来,稳固向前就是好。”
“一名诚信的员工更应该是一个人格独立、思想独立的人,而不是依附企业的苔藓植物”——Google中国区总裁李开复
“对企业诚信是员工的义务,它包括保守公司机密,执行公司计划,敬业,有责任心等等,然而,一名诚信的员工更应该是一个人格独立、思想独立的人,而不是依附企业的苔藓植物。雇主与员工之间的关系应该是两个独立、平等主体间的契约,只有当双方都认为对方是自己的最佳选择时,这个契约的效果才是双赢的。相反,当这个契约变成人身依附时,企业就变成了可以混日子的大锅饭,个人就变成了失去选择权力的现代奴隶。”
栏目主持:蔡元元 J030
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