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周国平
这次活动的主题是“快乐工作”，这是提出了一个很重大的问题，一个普遍存在的问题，普遍的是在工作当中得不到快乐，而是把快乐集中在结果能够带来报酬，能够带来金钱，好象只有金钱才是快乐的，因为金钱能够买到金钱以外的快乐，是其它的快乐。其实作为一个人来说，有钱可以得到各种物质的享受，而作为一个人来说，更高的境界是什么呢？
还是一种精神的享受，但是我觉得精神享受里最重要的是工作本身，就是你工作过程中，做你喜欢的事，在做事的过程中，你能发挥你的智力、你的聪明才智、体现你的价值，其实这是人最大的享受，但是这种享受在我们这样的社会里已经很生疏了，本来应该是最重要的享受。现在我想强调雇主品牌，雇主品牌最重要的一条就是能够让员工在工作过程中，得到工作本身的享受，得到精神的享受，能够得到自我实现的享受，这可能是最大的成功。
做这个调查有两方面，一方面是让员工了解到什么样的工作是好工作，什么样的雇主是好雇主，对人们的民意有一些了解，这个了解的过程中也可以反应出一些问题，这种调查结果不一定是另人满意的，但可能是会发现问题的。另外一个意义就是引导，通过这个调查，根据现在存在的问题做些引导，让人们更深刻的思考，雇主应该是怎样的雇主，员工应该是怎样的员工。
周国平简介：
作家、哲学家，现为中国社会科学院哲学研究所研究员。
著有《人与永恒》、《守望的距离》、《妞妞：一个父亲的札记》、《尼采：在世纪的转折点上》、《迷者的悟》、《岁月与性情》等
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