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广东正式启动企业年金
两家省属大型国企上报方案获批准，太平养老保险公司将具体操作
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企业年金
企业及其职工在依法参加基本养老保险(俗称社保)的基础上自愿建立的补充养老保险，所需费用由企业和职工个人共同缴纳，但合计不超过企业年度职工工资总额的1/6。企业年金须由企业与工会或职工代表大会协商制定。达到法定退休年龄的职工可一次性或定期领取，死后其余额由法人和指定继承人继承。
本报讯 (记者谢艳霞)各界普遍期待的标准企业年金制度终于在广东省正式启动。记者昨天从相关渠道独家获悉，广东省劳动和社会保障厅已正式批准广东省两家省属大型国企的企业年金方案，中国首家专业养老险公司——太平养老保险公司正与两家企业洽谈具体操作方案，并有望在年内建立标准企业年金。据初步估算，企业年金将为两家省属大型国企员工提供工资三成的养老钱，远高于目前的退休工资水平。这距离国家有关部门开始酝酿企业年金制度已整整14个年头。
粤企业年金年内有望运作
记者昨天获悉，由太平养老保险公司辅导的两家广东省属大型国企的企业年金方案已分别通过广东省劳动和保障厅的正式审批，获得名为“粤劳社年金”的第一号和第二号批文，即将率先实行标准企业年金制度。但有关方面不肯透露两家省属国企的具体名称。
太平养老保险公司的销售合作方——太平人寿广东分公司主管企业年金业务的助理总经理刘鸿博称，在今年8月2日国家颁发企业年金经营牌照之后，广东率先出台了企业年金实施细则。而“粤劳社年金”第一号和第二号文件的下发则意味着广东省企业年金已正式启动。太平养老险公司将与这两家企业进一步洽谈具体操作方案，并有望在年内为两家企业建立标准的企业年金并正式开始运作。
期待更高税收优惠
建立企业年金对企业有何益处呢？刘鸿博认为，建立企业年金制度，企业不可以享受年工资总额4％的税收优惠，还可以有一个长效的激励机制。与此同时，企业年金可以为职工提供相当于在职工资30％的养老金。兼之国家基本养老金，员工退休之后的生活水平将不会下降。
企业年金制度是国家为解决社会养老问题而建立的一套制度。自今年有关部门陆续出台一系列政策之后，信托、银行和保险及基金等各路机构即展开企业年金的争夺，因为权威机构预测2010年国内企业年金的规模将会达到1万亿元以上。但记者获悉，在企业年金中，个人缴纳部分的税收优惠政策尚不明朗，而企业缴纳部门的税收优惠亦被普遍反应较低。而税收是发达国家鼓励企业年金发展的重要手段。
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