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咨询业求才若渴
本报讯中华英才网近日发布2005年9月的咨询业就业指数。据统计资料显示，目前咨询业更需要高级市场、策划、项目管理类人员，甚至有外企开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理，却迟迟招不到。一般说来，能配得上“高级”、“资深”这些字眼的，至少都要求有5年以上工作经验，4年以上高层管理经验的人才，同时英语听说读写熟练。
智能楼宇管理师缺口大
本报讯日前从北京市职业技术培训指导中心获悉，北京智能楼宇管理师人才缺口至少达10多万。据有关专家介绍，智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才，具体指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。从事的主要工作内容包括：管理与维护楼宇布线；监控、使用、维护建筑设备；管理通信和网络系统；使用与改进智能建筑管理系统；管理火灾报警与安全防范系统。
据了解目前北京市已经获得国家职业资格认证的智能楼宇管理师人数仅为1581人。
68％在华跨国公司未来1年内计划增员
本报讯纳斯达克旗下的子公司———翰德近日发布了《就业调查报告》，根据报告，最新招聘趋势显示，中国长期职位预期仍然保持了上一季度的强劲势头。68％的公司计划增加人手，显示就业市场未来的强劲长势。
其中建筑、房地产行业的招聘预期增长强劲，85％的公司有扩招员工的计划。制造业和资讯科技及电信行业的招聘预期增长势头也十分强劲，分别有73％和70％的公司预计将增聘人员。在银行业，64％的受访者表示计划增聘人员。根据世贸协定的要求，银行业的某些领域对专家仍有需求。而根据翰德的调查，中国最热门的职位是销售，对销售人才需求最为旺盛，占全部预计新增职位的27％。
北京将推行“领导职位说明书”
本报讯北京市委组织部近日透露，北京将推行“领导职位说明书”，这份说明书明确了各级职位的上下级关系，从科级到局级的机关干部有了职责标准，并将在市发改委、市工商局、市地税局，西城区、通州区等部门和地区开展试点工作。
据北京市委组织部有关负责人说，职位说明书也为竞争上岗、广纳贤才提供了标准和范本。该制度的实行，将为干部能力评价和实绩考核提供具体明确的依据，使干部推荐、选拔更具针对性，有利于引导干部按照工作职责的要求认真履行职责。
《市场报》 (2005年10月21日 第十六版)
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