与联想集团的迅速全球化相对应的是，一个个年轻的少帅正在联想这个大舞台上冉冉升起，年仅36岁的陈绍鹏就是其中的一位。在9月30日联想集团公布的第二阶段调整中，除此前担任的联想集团副总裁一职之外，陈绍鹏被正式任命为联想集团中国区总经理。
10月13日，陈绍鹏亮相深圳高交会并主持了与媒体的沟通会。“对新角色来说，我也是个新人，比较年轻、比较毛糙。”面对媒体，陈绍鹏显得极为谦虚，但当他演讲的时候，他的自信却传达出极大的感染力。
联想的高管团队里，有各式各样的“升官”故事，但很少有人
能比陈绍鹏的故事更加传奇———12年前一次仿佛命运安排般的失误，成就了属于陈绍鹏的联想传奇，他的人生舞台从那时起天翻地覆。
陈绍鹏1992年毕业于北京工商大学（原北京轻工业学院），获计算机及应用专业工学学士学位。在度过了半年枯燥乏味的机关生活之后，他决定去联想集团应聘。当时他一门心思想进去做研发，没想到却被分到销售领域，上班两三天后，他才觉出不对劲，发现自己做的工作好像不是研发，于是陈绍鹏去问经理。经理告诉他，这不是研发部，是销售部，结果陈绍鹏一做就是10多年。从西北杀到华南，陈绍鹏一路业绩飘红，并造就了他在联想内部火箭般的提升速度。
从站柜台卖电脑到先后担任联想集团微机事业部西北区经理、华南区总经理、联想电脑公司中南区总经理、联想电脑公司全面负责区域业务的助理总经理、联想电脑公司助理总裁兼市场副总监、联想集团主管商用台式电脑事业部副总裁、联想集团主管市场系统副总裁、联想集团主管联想中国销售系统副总裁等职务。
当陈绍鹏一心认为销售这门工作非常有意思，很想能够继续做一些更全面的工作时，杨元庆让他直接接手中国区的工作。
这位已经获得清华大学高级管理人员工商管理硕士学位的少帅曾杀气逼人，声称“联想杀到哪里，就让哪里的戴尔销售人员失业”。但成为第四代联想中国掌门之后，陈绍鹏开始刻意收敛他的骄傲。接掌“帅印”后他面临着一个更大的挑战，那就是怎样使原联想和原IBMPC的团队逐步实现真正的融合，而不仅仅是“看上去像一家人。”
《市场报》 (2005年10月21日 第十版)
作者：宗文
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