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“中国年度雇主调查”将给你快乐工作与好雇主的答案
记者唐福勇北京报道“如果曹操和刘备是两个老板，你给谁打工更快乐？”面对这一问题，在19日举行的“2005ＣＣＴＶ中国年度雇主调查活动”启动仪式上，在场的包括社会经济学家、管理及人力资源专家、企业代表和新闻媒体在内的200多人的回答多数是“曹操”。但这只是“中国年度雇主调查”启动仪式的一个小范围的现场调查。随后的两个月时间内
，以关注“雇主品牌”、倡导“快乐工作”为主题的调查活动将在全国展开。
谁会成为最佳的雇主、什么样的工作才算是快乐工作等一系列问题，将摆在所有被调查人与企业面前。
“和谐的雇主雇员关系是企业竞争力的重要元素，员工工作不快乐将对企业带来各种负面影响；与世界范围内企业日益重视‘雇主品牌’的发展潮流相比，国内对于雇主品牌的认识仍处于相对落后的水平。单位不是家，但也是家，营造一个好的环境氛围、企业氛围、社会氛围是我们追求的目标。”著名人力资源专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在仪式上如此说。
中国社会科学院劳动和人口研究所研究员副所长张车伟则认为，劳动者的基本权利是快乐工作的大前提，现阶段很多劳动者的不快乐来自于其基本权利无法保证。
“当工作仅仅是谋生手段时，它是不快乐的。快乐的工作同时是人的能力和生命价值的实现。”中国社会科学院的哲学家周国平如是说。
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