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10月14日，中欧国际工商学院与戴姆勒-克莱斯勒公司、德意志银行，共同举办一场题为“政府与企业的新型合作关系”的联合论坛，共同探讨时下广受国际社会关注的“企业社会责任和可持续发展”问题。以下为朱天先生的发言。
朱天：谢谢我的老板郭理默教授。在第一部分讨论嘉宾中我是唯一一位来自于学术界的，所以我希望从一个学术界人士的角度出发给各位听众谈一下我的感想。
我作为一个学术界的经济学教授想给大家明确一下什么叫做公司治理，以及什么叫做CSR(企业社会责任)，企业应该发展怎样一种机制和结构才能够满足非常广泛的社会责任，以及CSR实际履行过程当中又遇到什么样的困难，这就是我发言的主要内容。
公司治理不仅仅是企业的事，同样它也是供应商、客户、社区、员工、环境各方面的利益所在，所以我们要发展企业的外延性特征，所以企业必须采取一系列的行动，能够把这样一种外延性制度化，同样也要考虑到这样做带来的经济和社会成本，所以企业履行它的社会责任，也就是说它应当在社会上有一个效率，把社会加上经济的一种两者利益发挥到最大极限，这样它就可以有很大的使命和目标了，我们就得问了，怎么样最大化这两方面的利益呢？除此之外，企业同样也牵扯到再分配的问题，也就是怎么样把它所获得的利润再返回给慈善机构，又或者在中国铁饭碗的情况下怎么样把更多的经济利益反馈给社会、反馈给员工，这就是CSR(企业社会责任)再分配的一个方面，所以我们也要让企业认识到怎么样、为什么我们这么做能够更好地发挥企业自身的利益，以及对政府来说应该发挥什么样的作用。从这个角度上来说，我们可以把中国典型的国有企业视为非常好的履行企业社会责任再分配的一个角色。
我在这儿要再强调一下，在社会层次上的效率问题和这个概念。举个例子，中国的国有企业，它们就能够很好地履行社会责任。一般来说，人们都会知道CSR对于企业来说是非常好的，对于企业的底线也是很好的，同样也具有一个长期的利益，也就是企业在长期来看必须得履行它的社会责任，这样一种认识是正确的，但是它也是比较有限的，当然他所提到的这些我都同意，就是企业和社会这两者是相辅相成的，但是我觉得这样一个认识也是有限的，我们还得看一些具体的情况。如果我们看到一个社会问题是环境污染特别严重，我们也不能怪罪某一个企业，说你把这个企业关了我们的环境污染就没问题了等等，我们需要关心的事情还有很多，比如说人们的教育程度得到了提高，我们多举办一些像今天这样的论坛，那么公司也会越来越认识到它们在履行社会责任方面的一些作用，所以我觉得企业可以更多地采取一些道德上的方法去教育它的员工、教育企业的领导人怎么样才能够履行社会责任，以及履行社会责任的重要性，这也就是中欧国际工商学院大力支持和我们讨论这个话题的原因之一。
刚才我也提到了道德价值观，同样我们也可以更多地去改变人们的价值观，使他们认识到社会效率也是决策者需要考虑的另一个标准，特别是在现在全球这样一个现实的环境中。接下来的问题就是怎么样能够通过设计一些企业的机制和制度去保证企业充分地履行它的社会责任的问题。这种责任是具备多重目标的，首先是对于企业、对于公司，同样它也牵扯到管理者的绩效表现问题，也就是现在企业需要更好地担负它的社会责任，这对于管理者来说也是一种挑战。我们也可以砍刀，企业社会责任的履行对于底线和多重任务来说也是有很大好处的，管理者已经认识到这个问题，但是他们仍然需要解决这些障碍。所以我们觉得企业的社会责任应当是能够允许所有受到企业社会责任影响的股东的一些权利。但是我们也认识到多重利益的相关方，他们的利益互相有冲突，这样也就会放缓决策过程，比如说中国的国有企业一方面自己的管理非常松驰，另一方面又受到政府非常严密的控制，所以我们为了促进企业的社会责任还需要做很多的工作，比如说要完善法律环境，又或者推出一些新的政府倡导，这样才能帮助企业更好地履行社会责任。总的来说，我们也可以看到，在现实执行当中怎么样促进责任方面还是有很多困难的。我希望所有做CSR的人都应当深入思考一下。谢谢！
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