网友辣评:李骥VS彭震 超级赢家最大看头 | |
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http://finance.sina.com.cn 2005年10月08日 11:06 新浪财经 | |
我来换个题目,估计会火 E8队比赛观感: 什么是真正的队长 今天看了第三级创智赢家,综观整场比赛: 烈火选择了销售游船船票而无其他Value-Added产品的方案,取的了比起传统运营商2倍的成果,在此我想祝贺烈火,你们有6个好的 林海是一个好的项目经理,但不是一个好的创业领导人。 E8, 在争议中获胜。 E8选择了主题派对(在游船上开主题派对,不管怎么样,我觉得这个创业很好,我就很有兴趣)+依靠高层次的主题派对吸引关联商家的赞助和现场销售,这对于一个规模受限的场地来说,做高端市场是最佳方案。这又高端市场才能带来高端的Revenue. 有人提到资源的不公平, 其实提到资源的不公平,这貌似对但也不对, 要创业,需要是么? 需要一个好的点子,需要足够的资源,需要良好的 执行力,哪个都缺不了 你的资源丰富,你就能找到足够的合适的人加入你的团队,你就能找到足够获得Revenue的利润点 我认为资源也是个人能力的一部分,(个人意见) 公平的比赛应当让每个人充分发挥自己的资源 (事实上,个人能力中等,但依靠资源整合创造奇迹的人还是挺多的)E8胜了,粗看,似乎是队长李骥的胜利,但仔细看看,李骥做了些什么: 1. 压制大家的项目经理题名 2. 在镜头前面说些大话 3. 故作公平发表一些对自己队不利的言论 4. 赤膊上阵搬东西 5. 做做主持(说不定还唱唱歌) 这里面看到什么: A.1,2,4 表现自己,提高上镜率 (本来就拿手) B.1,3- 让自己立于不败之地,如果胜,我是队长,如果输,我认为不公平,那是故意的, 维护公平么 C. 如果说有不当资源使用的话,李骥依靠自己演艺界的出身是否也有不正当竞争的嫌疑? 按照李骥的表现,可以说李骥并没有成为一个真正的队长,甚至没有做一个队长真正必须做的事情。而反观E8另一位选手的表现,我们可以发现其实彭震才真正做到了队长应当履行的职责,理由如下: 1. 决策,充分阐述了自己对这个最终方案得看法,说服了大家 2. 在得到大家提名,但被李骥压制得前提下,仍然尽心尽力做好分配得任务 3. 非常完美地完成了赞助合同,虽然被主办方认为无效,但3万左右得销售额仍让大家看到他得能力 4. 当中谈吐完全从商业角度出发(而不像李骥完全不着商业边际) 5. 最终执行冷静镇定,能适应多种场合 6. 和所有其他选手沟通都能保持平等态度 这样选手才是真正具备领导者才能啊,我觉得如果后面一切公正,彭震前途无量。不过,从一些渠道得到一些未证实消息,说是李骥和张励已经达成攻守同盟,如果进行到后面,E8只剩3人,彭震的前途还是未卜啊,小圈子,小团体,在任何时刻都是阻挡团队走向成功的关键因素,为什么中国人就那么喜欢小团体呢,希望这只是传言而已...... |