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9月28日商学院院长论坛在北京世纪金源大饭店隆重举办，新浪财经独家网络直播。以下为专题讨论一：“MBA与职业竞争力”华东理工大学工商经济学院院长石良平的精彩观点：
石良平：你该怎么做人、怎么寻找工作、怎么在老板面前展示自己，好象是商学院本科生就应该知道的，到MBA阶段教他我觉得太晚了。我们是典型的工科学校，我们定位为流程工业。像冶金、建材、化工、大型的医药企业，我们现在定位是这样的，
中国变成一个世界工厂，有很多有技术的人员，发现管理不行。
我们这里有一个很典型的例子，我们一个学生在华东理工大学学了化工硕士，在美国学了生物学的博士，带着6亿元的风险投资在中国创业，结果把钱搞的一塌糊涂。结果就选择了我们学校进行学习，我们学校会开纳米技术，让院士来讲。在IND方面我们有很多这方面的经验。他们特别需要，我想在学校的定位上，我们定在流程工业，给那些有技术的，但缺乏管理的创业人士培训。我们有很大的收获，我认为这是我们的一个特色。
就今天讲到的职业竞争力，我们在这方面两年前讨论过这个问题，MBA职业竞争力我们认为最重要的三点：第一点就是它具有价值观和企业文化推广力，大家看企业竞争力把它分为五个档次，产品质量、组织流程、组织架构、社会网络、价值文化。如果有价值文化又有推广力的，就可以做老总。社会网络、沟通能力这是我们培养的一方面。还有专业的指导能力，你的专业很清楚，你是一个工程师，你来做老总。美国哈佛大学第一次世界大战以后第一个商学院就是为一战退伍的军人而做的。
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