|
本报记者 邓锦衍 实习生 魏玲
今年1月份走马上任的西门子CEO柯菲德，祭起裁员大棒以推行公司从“航母”向“快艇”的战略转变。在将持续亏损的手机部门转让给中国厂商明基后，西门子又传出裁减6000名员工。柯菲德举起的裁员手术刀，欲扭转三大部门的亏损局面。上周，西门子方面正式宣布了其行业应用服务集团、通信集团网络业务部、物流与装配系统集团的裁
员计划，其中行业应用服务集团2007年9月之前裁员2400人。西门子还特别强调，裁员对中国公司影响甚微，今年在中国招聘5000人的计划没有改变。
挥动裁员大刀
裁员通常是企业扭转困局的最后一招。对于企业来说，大规模裁员不但会对企业形象造成负面影响，而且波及人事组织、业务发展等。然而这三个亏损部门对于西门子来说，的确是如鲠在喉。第三季，西门子商业服务部亏损额由200万欧元(约合242万美元)增加到了1.09亿欧元(约合1.31亿美元)，而去年同期净亏损仅为200万欧元；通讯部门亏损7000万欧元(约合8393万美元)；物流与装配系统部门(L&A)亏损了4900万欧元(约合5875万美元)；而手机部门的亏损超过了2亿欧元。西门子虽然营业额较同期增长7个百分点，达到188亿欧元，但净利润仅为3.89亿欧元，合每股42欧分，这比去年同期的8.15亿欧元少了52％。裁员和架构调整成了西门子的选择，也是其“加速企业发展四项计划”的一部分。柯菲德表示：“我们必须采取必要的措施，只有成功的业务才能保留或创造工作职位。”西门子宣布，行业应用服务集团在2007年9月之前裁员2400人，10月1日重组物流和装配系统部门，预计该部门将裁员5000人，旗下大部分部门划归西门子其他业务集团。西门子电信设备部门将有更多员工面临裁员的命运。西门子预计，行业应用服务集体裁员完成之后，每年可削减支出15亿欧元(约合18亿美元)。目前，西门子在全球16.4万名员工，其中4.3万名在德国。
不波及中国
此次西门子裁员的对象主要是德国员工。西门子特别强调，裁员对中国影响很小，原计划扩招5000人的计划没有改变。行业应用服务集团准备裁减的2400名员工是针对德国而言的。在中国，行业应用服务集团目前主要为西门子（中国）有限公司及其运营公司提供IT服务。对通信集团企业网络业务部提出的重组措施主要针对德国。通信集团企业网络业务部在中国的业务机构是上海西门子数字程控通信系统有限公司。它以创新的HiPathIP通信解决方案和服务成为国内企业网络市场中的翘楚，是中国酒店和航空业的领先的通信技术提供商。中国的企业级通信系统和通信解决方案的市场正在不断增长，上海西门子数字程控通信系统有限公司也积极参与其中，并保持盈利性增长。目前看来，西门子全球对该部门销售和服务业务的重组决策不会对上海西门子数字程控通信系统有限公司产生影响。而物流与装配系统集团旗下的大部分部门划归西门子的其他业务集团，其中，邮政自动化部、机场物流部和客户服务部将被并入工业系统及技术服务集团，电子装配系统部并入自动化与驱动集团。相关部门的所有员工都将转入新的集团。西门子方面表示，西门子中国正在快速发展成为西门子全球业务的基石之一。去年，西门子承诺在华追加100亿元的投资。今年，西门子准备在中国扩招5000名员工。
| 
