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有人说，管理的最高境界就是“不管”，当企业家成功打下了一片江山，下一步就是要超越现在的成功、超越过去的自己，迈入“管理仙境”。如果你以前是手脚不停的“劳碌命”的话，那么，今后就该在塑造接班人、营造企业文化上下功夫了，从而达成“宁静以致远”的从容心智，逐步迈向“采菊东篱下，悠然见南山”的诗意生活，宛若登临管理“仙境”：不用事必躬亲，组织运营依然良好。那么，你离这种传说中的“管理仙境”还有多远呢？通过下面的测试题来看个究竟吧！1．你觉得强势地位和忙得昏天黑地才是管理者尽责的表现
吗？A、完全赞成；B、一般；C、不赞成。2．你常常花时间来教育下属：A、是的；B、一般；C、不是，教育是人力资源部的事情。3．如果下属喜欢拿问题来问你，你认为：A、要帮他解决，因为这是表现自己权威的时候；B、介于A与C之间；C、他首先应想办法解决，而不是来找你。4．在公司里，高层人员是否能分享权力：A、是的，可以分享；B、介于A与C之间；C、不是，权力在你手中。5．每天你都忙着计划、协调、控制、指挥部下工作，恨不得一天有48个小时可以利用：A、是的；B、一般；C、不是。6．你比较会偷懒，能不做的事情就不做：A、是的；B、一般；C、不是。7．当你外出时，手机常常因下属的拨打而响个不停：A、是的；B、一般；C、不是。8．你在组织中的授权：A、很充分；B、一般；C、不能大胆授权。9．在公司，你特别喜欢凸显自己的个性，展现独特的领导才华和非凡的经营成果：A、是的；B、一般；C、不是。10．在公司里你主要做的事情是：A、制定发展战略，监控执行、关键员工的培养与企业文化的培育；B、除了A所列出的，还有其他一些事情也花去你不少时间；C、公司很多事情还必须由你亲力亲为，还不能立即撒手不管。11．当你想要和家人外出度假三个月时：A、走不开，因为你在公司不可替代，公司没有你不行；B、现在还不行，但不久的将来可以放心去旅行；C、公司能在你的放权下正常运作，自己可以外出旅行。12．你已经考虑“淡出江湖”：A、是的；B、考虑过，但还有一段时间；C、只是偶尔想想，哪有那么容易淡出。
得分说明：
单数题选A得1分，选B得2分，选C得3分。双数题选A得3分，选B得2分，选C得1分。
测评结果：
12-19分，你的企业是不是还处于创业期或者刚过创业期呢？你强有力地推动企业朝前发展，像亲自率军打仗的将军，你的组织及人员构架还不是十分成熟，使你不得不继续劳碌。要注意的是，一旦企业走向成熟，你就要积极转换角色，敢于弱化自己，培养人才，以求组织强大，而非个人权力的扩张。20-28分，你的企业应该具有一定规模和实力，你在管理中也能抓住重点，但仍有一些事务缠身。在管理的过程当中也确实有些让人身不由己的事，你要不断提高自我的教育程度，强化组织发展意识，假以时间的累积，总会渐渐步入管理的“仙境”。29-36分，得分很高的您，无论是价值观，还是对经营企业方略的把握，都十分成熟。在公司日常运行中，看不到你挥舞的手指或怀疑的眼神，也听不到你命令的口气，而组织又在你的管理下照常有序运行，这都归因于你善于创造好的工作氛围和企业文化，管理“仙境”正在呈现！（玉帛）（晓健／编制）（来源：金羊网）
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