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“孩子，出去一定要好好工作，给咱老区人民争口气！”9月16日上午，在山西省吕梁市汽车站，五十多名青年被送行人员里三层外三层包围着，脸上惜别的泪水难以掩盖小伙子们心里对新工作的渴望。随着客车缓缓开启，来自吕梁市山区的又一批孩子走出大山踏向了新的征程。吕梁市委副书记白云告诉记者，通过对农村劳动力集体进行培训，有组织地输出，并跟踪服务，去年以来，吕梁外出务工人员已达到15万人。
没有一技之长，外出务工就象小鸟折断了翅膀。吕梁是全国18个连片贫困地区之一，人多地少，有114万农村劳动力，近80万人赋闲在家。虽然不断有人外出务工，但大多不足半年又返乡回家，外出务工人员稳定率只有3％。吕梁市劳动局工作人员张文瑞告诉记者，过去吕梁农村人员外出务工，大多只能找一些体力活，流动性很大。一些农村务工人员由于没有法律意识，常常干了活要不回工钱。
吕梁市委在得知这一情况后，要求职业学校的大门更多向农村人员开放！吕梁农业技术学校校长郑建秋告诉记者，办学思路的改变不仅惠及了众多的农村青年，而且也让学校重新焕发了生机。今年上半年，该校已培训农村青年800多名，三年制农村学员达1000多名。柳林县薛村镇军渡村青年郝小明告诉记者，自己在校学习一年，微机硬件组装基本掌握，就业一点都不愁！吕梁市市长聂春玉笑着告诉记者，全市现有各类农民工培训学校229个，困难户享受免费培训，去年以来，就有72万农民得到了技术培训。
吕梁市政府还挤出资金，外埠设站，辖区办所，内外互动，在珠三角创办了一家劳务输出服务站，甚至依托各类洽谈会和亲情会获取信息。现在，吕梁象这样的服务站有196个，还培养出专门从事劳务输出的农民经纪人1670人，他们与当地企业建立了稳定的用工关系。
《市场报》 (2005年09月26日 第三版)
作者：本报记者 史钧
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