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来自五个发展中国家的工人计划向美国法院提起诉讼，控告全球最大零售商沃尔玛对供货商规定苛刻劳动条件。劳工组织准备发动一场全球攻势。
代表数十万人的集体起诉
位于洛杉矶的美国加利福尼亚州法院可能很快将受理一项起诉：9月13日，来自孟加拉
国、斯威士兰、印度尼西亚、中国以及尼加拉瓜的工人提交一份起诉书，指控美国零售业巨头沃尔玛侵犯工人权益，指责沃尔玛未能保证其供应商遵守最起码的劳动标准。此外，去年经营额达到2850亿美元的沃尔玛利用其市场霸主地位，垄断价格和供货时间，使供货厂家的生存岌岌可危。参与起诉的还有加利福尼亚食品业职工。他们控告说，由于来自沃尔玛的竞争，他们的工资和社会福利待遇明显减少。位于华盛顿的国际劳工权益基金会律师克林斯沃茨估计，这一集体诉讼代表了10万至50万工人。指控说，沃尔玛在侵犯人权方面是不知悔改的重犯。
有望成功
国际经济法专家施奈勒确信，针对沃尔玛的这一集体诉讼有希望成功，沃尔玛将付出重大代价。陪审团相对而言可以自由确定罚金的数量。施奈勒称，上诉法院只有在确认陪审团严重违反“适当”原则时才能推翻其裁决。更重要的是，如果法院裁定沃尔玛对供应商的劳动条件也应负责的话，那将成为具有广泛影响的一个范例。
工会发动攻势
沃尔玛供应厂商生产条件之恶劣，可以作为世界加工厂之一的尼加拉瓜纺织企业为例。在那里，纺织女工们在工头的驱使下，每天要工作12至14小时，月平均工资却只有区区七十美元。而养活一家人至少需要240美元。德国工会联合会支持对沃尔玛的集体诉讼。国际关系部负责人艾克尔指出，对付像沃尔玛这样的全球性企业，各国单独行动是不行的。上月底，来自国际劳联的1500名代表在美国芝加哥聚会时，沃尔玛问题也成为重要议题。国际劳联代表了来自150个会员国的大约900个工会组织。参加这一会议的德国服务业工会“威尔迪”的一名代表告知，会议一致通过决议，共同讨伐沃尔玛。
形象大打折扣
通过国家、行业和组织间不断增加的联系和融合，从中期来看，其它贸易垄断企业也不会再有轻松日子。奥地利、中东欧和德国的工会不久前就交换了对于德国零售连锁商利德尔的劳动条件的看法。服务业工会“威尔迪”采取多种方式监督利德尔超市的劳动条件，全球化批评者组织阿塔克则监督利德尔在全球各地供应厂商的情况。阿塔克“反利德尔行动”发言人孙德曼宣布，该组织目前正有针对性地进行调查，何以拥有2600家商场的利德尔的某些商品会如此廉价。阿塔克和威尔迪的积极分子计划从9月19日开始在多家利德尔商场前举行“顾客周”活动。至于此类行动将给厂商的形象带来何种负面影响，沃尔玛在美国已有所领教。鉴于不断受到关于低工资、歧视妇女、剥削发展中国家的指责，沃尔玛被迫开展一场树立形象的运动。该公司在一百多家报纸上刊登整版广告。公司总裁斯克特在广告上强调：“沃尔玛有利于消费者，有利于各地区，有利于美国经济。”不过，沃尔玛实际上也在为改善其供货工厂工作环境做了不少努力，至少在表面看来的确如此。沃尔玛曾表示在公司所到之处都将遵守当地法律，此外，公司在1992年就针对供应商制定了一系列规章制度。就其2004年发表的公告来看，沃尔玛自称去年一年共派出1.2万名观察员抽查了全球7600个工厂，并因为雇用童工，停止了与其中108个工厂的业务关系。德森（紫／编制）（来源：金羊网）
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