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聚散有答案(图)


http://finance.sina.com.cn 2005年09月19日 00:06 北京现代商报
聚散有答案(图)
中秋刚过,在等待国庆黄金周的间隙,聚和散依旧是不变的主题。

  海信的高层谁会南下重组科龙,李开复如何在Google中国公司的翘首期盼中重归北京,西门子的1万名员工以何种心态离开这家急需反省的公司,本周都会有答案。不妨用“之最”来审视这些即将揭开的谜底。最引人注目的女董事长于淑珉

  正式入主科龙后,海信迟迟没有公布重组的具体计划,人事安排应该是很重要的一个因素。而有关海信总裁于淑珉将兼任科龙董事长的传闻更是一浪高过一浪。

  这个平日低调的55岁的女总裁是否能够成为科龙再
生的第一救世主,相信周厚健心中应该有答案。5年前,周厚健淡出海信的经营业务,于淑珉正式站在台前。5年中,海信和海尔在青岛各自为战,竞争中并不落下风。此番如能重振科龙,已经到退休年龄的于淑珉此生应该无撼。最姗姗来迟的总裁李开复

  从7月底正式宣布加盟Google成为中国区总裁,两个月光景过去,李开复终于可以考虑购买再回北京的机票。按照计划,李开复也将在本周出现在正大肆招兵买马的Google中国。

  虽然,报道说美国法院对李开复在Google从事的职权范围做了很多限制,但已经争到了一些面子的微软相信已经在考虑后路,与其继续抢下去丧失一个最富有公司的尊严,不如见好就收,私底下的和解或许已经是双方新的默契。李开复除了在Google中国不断地面试新员工,相信可以做更多的事情。最会设置悬念的工会主席德国人海克曼

  本周,德国工会主席拉尔夫·海克曼的预言就将经受考验。这位工会主席上周表示,西门子可能会在9月18日德国大选后裁员,裁员人数可能在1万人左右。

  虽然西门子方面紧急出面否认,但重新调整自己的公司战略,迅速找到扭亏的良方,是这个越来越疲惫公司的当务之急。而对于那1万名员工来说,离开或许并不是难过的事。30年河西,30年河东,这个道理在德国也应该适用。下手最快的董事长吴海军

  今天,神舟电脑董事长吴海军将和李宇春一起出现在北大的未名湖畔。就在超女决赛结束1天后,吴海军将迫不及待地向外宣布,李宇春已经成为神舟的代言。

  相信早在超女刚刚成为人们每个周五的固定节目之时,吴海军已经在打这个算盘。这个靠着超低价成为众多PC公司“眼中钉肉中刺”的董事长已经不怕“玉米们”的口诛笔伐,最具人气的超女成为一个低端品牌电脑的代言人,李宇春背后的经纪公司显然也同样迫不及待。人气说散就散,再次聚集350万个短信将是多么困难的事情。

  荀冠龙J026



  

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