以人为本创造一流国税业绩

http://finance.sina.com.cn 2005年09月15日 09:41 中国经济时报

　　近年来，三亚市国家税务局始终把思想政治工作贯穿于税收工作的全过程坚持以人为本，建设一流队伍创造一流业绩，取得了丰硕成果税收收入从2000年的6700万元增长到2004年的1．56亿元，年均增长26％。该局连续三年被三亚市委评为先进基层党组织被海南省国税局评为党风廉政建设先进单位，全省国税系统“三个文明”建设先进单位等荣誉称号。前不久，人事部、国家税务总局共同授予该局“全国税务系统先进集体”称号。

　　用先进的理论武装人

　　自1996年以来，三亚市国税局一直坚持每两周一次的政治理论学习制度，十年“雷打不动”。通过多种形式深入开展学习，引导税务干部与时俱进，开拓创新。

　　该局通过组织广大干部职工观看廉政教育片、学习正反典型案例、签订廉政建设责任书等，筑起廉政建设的“防火墙”，确保队伍不出大的问题。为增加大家的感性认识，2004年，开展了一次预防职务犯罪活动，组织税务干部到三亚监狱参观，听服刑人员现身说法，教育和警醒队伍，做到自重、自省、自警、自励。

　　税务职业道德是税务人员在税收工作中应遵循的行为规范。他们一直把培育高尚的税务职业道德、优良的服务水准，建设规范的内部管理、健全的岗责体系作为开展思想政治工作的重要内容抓紧抓实。

　　用榜样的力量带动人

　　做好思想政治工作首先要从领导自身抓起。三亚国税局始终重视和加强各级领导班子建设，用榜样的力量带动人。要求群众做到的，领导干部带头做到；要求群众不做的，领导干部带头不做。

　　由于特殊的地理位置，该局在努力完成各项税收任务的同时，还要承担大量的接待任务，经费比较紧张。多年来，局领导身体力行，带头厉行节约，不乱花一分钱。此外，在公务接待、通信设备、公务用车等方面，局领导也带头厉行节约，为干部职工做好表率。

　　选拔任用干部一直是干部职工关注的焦点，用了一个应该用的人，等于树立了一面旗帜，用了一个不该用的人，就会失去群众的信任，思想政治工作就会落空。2004年，该局组织了一次副科级领导职务竞争上岗工作，几位局领导每天都会接到打招呼、说情、要求照顾的电话，但他们坚决顶住各种说情风，严格按照规定选人用人，选拔出7名优秀的年轻干部充实到中层领导岗位，得到全局上下的普遍认可。

　　用真心真情凝聚人

　　在新时期，思想政治工作不能仅停留在纸上、嘴上，还必须贴近群众，从群众看得见、摸得着的具体事情做起，从群众最关心的问题抓起。几年来，他们致力于加强两个环境建设，一方面加大资金投入改善工作条件，优化生活环境；一方面加大感情投入，关心职工疾苦，优化人文环境，用真情凝聚人心。

　　在海南省国税局的支持下，近年来，三亚国税局先后建起了市局和田独、

海棠湾、天涯、崖城分局的办公楼，又投入50多万元，对基层单位的办公场所进行了改造，在庭前院后栽花种草，实现了管理规范化和庭院园林化的目标。

　　几年来，该局不断加大对基层单位的经费倾斜力度，确保人头经费和正常办公经费及时足额到位，并为全体干部职工配备了

摩托车，大大方便了征管工作。此外，还在5个郊区分局办起了小食堂，解决了职工就餐难的问题。

　　用团队精神激励人

　　一个国家需要一种精神，一个单位也需要一种精神。三亚市国税局狠抓形式多样的精神文明创建活动，加强税收文化建设，形成了团结友爱、争创一流的团队精神。

　　该局经常利用节假日和业余时间组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，包括练太极扇、健美操，举办男女篮球比赛，组织文艺演出等，既丰富了干部职工的文化生活，又增强了凝聚力。

　　经过坚持不懈的努力，三亚市国税局全市系统共创建国家级“青年文明号”1个，省级“青年文明号”1个，市级“青年文明号”2个，有半数的分局获此殊荣；市局多次被省局评为“税收宣传月活动先进单位”，机关妇委会分别被市妇联评为先进集体和“三八”红旗集体；机关团委先后被团市委和团省委授予“五四红旗团总支”。

爱问(iAsk.com)

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