奥运电视转播人才难觅（商机在线）(组图)

北京奥运新闻中心揭牌仪式

　　近日，有体育电视“财富论坛”之称的“2005体育电视国际论坛”在北京开幕。汇聚国内外传媒界与体育界的风云人物，共论国际体育电视产业的未来，这在我国是第一次。与会专家就北京2008奥运会电视转播及我国电视传媒产业的发展进行了全面而深入的探讨和对话。

　　奥运转播突出人性化

　　众所周知，奥运会电视转播除了比赛现场的画面、成绩以及解说，还需要大量的关于比赛及运动员的背景介绍来吸引观众的眼球，尤其是在拥有悠久文明历史的中国举办奥运会，更应该通过转播奥运会让全世 界观众了解北京、了解中国。

　　国际奥委会委员、美国全国广播公司（NBC）副总裁吉拉蒂表示，如果能够表现出中国人民对于体育的感受，在生活中的汗水和泪水，就是成功的电视转播。“我想在任何一个地方，亚特兰大也好、悉尼也好，总有一些东西是其他国家没有的，中国也一样！我希望中国能够把最美好的画面传出去！”

　　“在有效的黄金时间里，我们一部分要直播，一部分要讲故事，讲希腊人和美国人怎么看奥运会，他们有什么感觉。同时也不能漏掉新闻，一定要在有效的时间里讲出与众不同的故事来。”吉拉蒂说。

　　苏拉特参加过3届夏季奥运会及1届冬季奥运会的工作，获得过六届艾美奖最佳制片人，如今是NBC奥林匹克事务部业务及新媒体开发副总裁。他指出，除了比赛本身，其他国家的人最想知道体育对于中国人意味着什么，电视画面中的任何东西都会给从来没有到过中国的人留下深刻印象。

　　星空传媒首席执行官高美娴还特别提到了在纽约友好运动会中意外受伤的体操运动员桑兰，她认为为桑兰做的专题电视节目非常有震撼力。“这就是赛场外最能感染人的故事！”

　　转播人才遭遇瓶颈

　　据悉，北京奥运会期间，BOB的全体工作人员数目将超过4000人。中央电视台体育频道负责人江和平表示，奥运转播最需要的就是人才。

　　据介绍，自BOB筹备工作开始至今，公司从3名员工发展到40人，今年的目标是员工达到80人。中外员工差不多各占一半。规划部、工程部、制作部和转播联络部等9个部门中，有5个部门的主管是外国人。

　　BOB首席运营官马国力说，“人才资源的积累是发展中遇到的困难之一。”当BOB在全国各大媒体上大规模推出招聘广告后，人力资源部收到了几百份简历。“但大多数是不到25岁的没有工作经验的年轻人，我们最需要的是35岁—40岁之间的管理层精英，BOB不可能去培养新人。”

　　随着2008北京奥运会的日益临近，奥运转播也遭遇到了人才瓶颈。

　　因此，大量的有经验的奥运转播人才将是近年来体育电视业内最需要的，这也为该领域提供了光明的就业前景和巨大的培训和教育市场。

　　《市场报》 (2005年09月14日 第十六版)1936年德国柏林奥运会上首次使用电视直播

　　作者：张青