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(本报通讯员 陈文东 李成洲)注重员工健康成长，是任何单位和行业加强队伍建设的一个重点。潍坊市地税局在队伍建设中坚持人本管理，从心理健康教育切入，倾听干部心声，解除心理困惑，有效发挥了心理辅导、情绪疏导、情趣引导的积极作用，促进了干部队伍健康成长。
健康心灵，平衡心态
为做好心理辅导工作，市地税局曾专门邀请北大精神卫生研究所主任唐登华等专家教授来局讲授心理健康知识。市局定期从有关报刊杂志上精选心理健康辅导文章供大家学习讨论。市局领导经常亲自撰写心理辅导体会与干部职工交流。今年3月，专门邀请市检察院领导作预防职务犯罪辅导报告，5月份又组织市局机关及干部职工、家属共同观看《扭曲的人生--李真贪污受贿案剖析》、《慕绥新腐败案》等廉政警示和心理辅导方面的教育片。年初以来，全系统已邀请心理学专家作心理辅导报告8场次，邀请纪委、法院、检察院有关领导作廉政执法报告20余场次，集中性的讲座或专题报告60余场。
民主对话，加强沟通
谈心交心，能够沟通思想，消除误解，增进理解。市地税局确定每周一下午为局长与职工“民主对话日”，以此征求意见、倾听民意，职工向局长如实反映问题、提出建议。市局党组还先后4次邀请市局19名科室(分局)主要负责同志、普通党员以及部分群众代表进行民主对话和恳谈，现场征求市局机关人员岗位自身愿望需求等方面的事宜。近年来，通过系统内组织民主对话，征求相关意见或建议50余条，80%的问题已得到圆满解决。
读书明志，以学为先
读书使人进步，好书让人明理。以“读书·品味·创新”为主题，市局在全系统组织开展“看好书、学好书、用好书”等群众性读书活动，并在内部网站设立“好书大家读”专栏。还先后向干部职工赠送了励志书籍500多册(套)，使干部职工在工作上自觉做到阳光办税、严格执法，公平执法、敬人敬业，服务纳税人的能力和水平明显提高，得到社会各界广泛好评。
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