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Cannan-Brookes:选出正确的领导层是大挑战


http://finance.sina.com.cn 2005年09月10日 10:06 新浪财经

   2005年中国企业高峰会于2005年9月9日至10日在北京召开。本次会议由国家发展和改革委员会主管、中国企业联合会与世界经济论坛共同举办。新浪财经独家图文直播会议,会议的主题是:“中国下一阶段现代化:制定科学与可持续的解决方案”。以下是IBM大中国区部副总裁Michael J . Cannan—Brookes在平行信息更新会上的精彩观点:

    Michael J . Cannan—Brookes:我再来谈一下挑战,再一个放松管
制的环境当中来运行的话,要让中国的公司去面临真正的竞争的话,这也就是说中国公司走到海外以后关键的因素就不一样了,中国很多的内部流程不一定能够到海外市场也适应,所以很多东西要变,而且必须要理解在海外做企业的这种标准和行为准则。所以,他们首先应该多学习,应该学习一下其他的一些新兴市场当中的全球化大公司的经验,然后再进军到城市的市场当中,所以必须要理解到在发达国家市场当中运行的话,这种商业文化是不一样的,商业文化的基础是一种契约性的合约性的规定,这一点是非常重要的,而且对于海外员工的知识员工的管理也是一个挑战,而且在海外市场建品牌和销售渠道和国内也是不一样的,我刚才也讲到了。所以我说,要建立一个成熟的市场,这个世界是复杂的,你有很多的问题需要解决,很多挑战需要克服和面对,还有一个问题就是,公司不同类型,像政府拥有的公司资金非常重组,还有其他的一些利益,但如果去其他市场的话,这时候可能会遇到比其他类型公司更多的问题,还有政治上出现动荡的话,政府的公司也会受到极大的影响。我想,要选出正确的领导层,这对于公司来说是一个非常大的挑战。


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