图书策划人 出版行业的金领

　　随着图书市场的走俏，“图书策划人”成为近几年来人们逐渐默认了的一个职业，它植根于编辑，但事实上从业技能要远远高出一般的编辑。出版行业的一些人士认为，“图书策划人”肯定是出版行业的金领职业，但是入职门槛也非一般人所能胜任。

　　行业内尚未细分

　　“图书策划人”真正作为一个职业，大概只是近几年来被人们默认，因为在出版专业里实际上没有这个称呼。“图书策划人”应该是起源于编辑，后来专业分工细分化，有“策划编辑”和“文字加工编辑”等，现在人们对“文字加工编辑”不是太重视了，就将这两个职业慢慢分开，并赋予“图书策划人”更多的责任，即从选题到制作到宣传以至发行，作为一个整体概念全部由“图书策划人”一监到底。

　　人才极其短缺

　　

朝华出版社副总编辑张宏宇认为，目前在一个规模为100人到150人的中型出版社，称职的“图书策划人”只有一两名，很多人都是作为独立策划人为出版社自由供稿，好的“图书策划人”不但能够给出版社带来巨大的经济效应，而且能够给社会带来巨大的价值，推动社会的发展，因此优秀的“图书策划人”的确是精神与物质财富的象征，但是目前全行业人才极其短缺是现实。

　　入职门槛高

　　张宏宇同时谈到，正因为“图书策划人”身兼重任，因此入行门槛也不低。“图书策划人”要履行图书出版的全流程，即从市场调查分析、市场判断、前期选题确定，到选题编辑加工、确定作者约稿、三审三校、再到封面设计、图书制作、营销发行以及售后服务等多达十几个环节的工作都要能够熟练运作。因此“图书策划人”应该是个全才，他要懂书、爱书，还要是杂家、博家。

　　职业资格认证很难确立

　　王赢从2001年开始从事“图书策划”的工作，目前是机械工业出版社的图书策划人并拥有自己的出版公司。他认为，很难用考证来确立“图书策划人”的从业资格，因为他们必须是通晓很多领域的杂家，而不仅仅是掌握了图书编辑知识的编辑。另外，工作经验、人生阅历都很重要。现在很多“图书策划人”都是由普通文字编辑转过来的，源于他们的悟性好，充分理解了图书操作的手段和技巧，很多人终其一生也就只能做个普通编辑。所以出版社在面试一个“图书策划人”的时候，基本不用问他学过哪些专业，而只要看他曾经出版过的作品，询问他对图书出版流程的理解，基本就可以确定了。

　　目前尚未出台相应培训课程

　　去年

清华大学继续教育学院曾经针对有图书策划经验的图书策划人做过几期“畅销书策划与营销研修”的培训。他们举办的这个研修班其实并不能算作严格意义上的培训，只是请了部分出版行业的有实践经验的行家与参加培训的人员共同做了三天的研讨或者说是探讨，并没有从一个职业的角度去进行培训，今年这个班已经暂时停止了招生。

　　郭泉认为，目前“图书策划人”都是由一些悟性好的文字编辑转行的，大家基本没有接受过系统的培训，但作为业内人士其实还是非常需要一些系统的培训项目来解决实际中遇到的一些困惑，但是这个职业出现的时间确实不长，很少有人专门做理论研究，因此举办职业培训有需求但目前又的确不太现实。

　　（摘自《精品购物指南》）

　　《市场报》 (2005年09月09日 第十六版)