首脑思维:竞合时代的品牌经营 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年09月06日 12:20 金羊网-民营经济报 | |||||||||
宣建生(冠捷科技董事局主席) 现在竞合时代,产品将出自一个工厂,但是能否成为品牌就要看各自的努力。所有制造业务都要做一个整盘优化,这个优化包括才能的分配,机种的整合等等,避免资源上的重复浪费,并以经济的规模量来进一步降低成本,这是有志于经营品牌者一定要做的。
至于如何去吸收一些好的人才,来融入我们冠捷大家庭,这个是我们最大的挑战,因为IT基本上还是靠人才来打出天下。当初我们来国内设厂,也交了很多学费,初期也碰到很多挫折,经过几年的调整,现在非常融合了。在这么一个好的天时地利人和的优势之下,我们绝对有信心来跟韩国,跟日本,跟其它国外的厂商较量。 我想,中国将来凭着本身这么大市场,绝对可以培养出很多家具有国际竞争能力的公司,只要他们提早培养自己的人才,将来一定会找得到并购的对象,而成功把自己变成国际化公司,中国改革开放20年不到,这部分人才需要快速成长。 中国是商家必争之地,每一家公司都要来,尤其是日本跟韩国这些大公司,我看他们将会把越来越多的比重放在中国。当然,我认为这是正确的,中国有十多亿的人口,非常大的市场,要好好的经营。现在,中国市场占我们整个集团的营业额超过25%,上市公司的30%。也是我们15年来,用心经营的一个结果,在中国包括OEM,我们占有40%-45%的市场,我们现在有武汉厂,有福建厂,有北京厂,将来还有两个,苏州跟东莞,在中国有这样的布局,也表达了我们在中国要加强我们市场份额的一个决心。 (侯颖/编制)(来源:金羊网) |