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本报讯（见习记者朱亚平）“我手头的求职资料里，应聘营业员的本科生约占两成。”日前在永辉超市的一次招聘会上，一个招聘工作人员说。
而在前一段时间，新世纪百货招聘时，也有重大、西南大学等重点大学的不少学生应聘营业员。
期望值是1000元
日前，在沙区人才市场和南岸人才市场，永辉超市举办东和春天店开业招聘会，计划招1200人，其中营业员五百多名。
短短10分钟时间里，记者看到3个大学生（2个专科、1个本科）应聘服装部营业员。应聘者小卢说：“现在的企业都要找有工作经验的，稍微好一点的工作，就有很多人去竞争，刚毕业的人很难找工作，我已经碰了3次壁了。而且，现在的工资很低。我期望的工资，每月能拿到1000元就满足了。”
据了解，永辉招营业员试用期工资是每月700－800元，转正后工资为每月700－1000元。虽然找工作很困难，但小卢说还是要找份工作养活自己。
本科生难找工作
华威人才李总说，大学生就业困难主要是因为企业竞争激烈。企业想要有经验的熟手，而不愿培养新人。而且许多企业担心把新人培养出来以后会跳槽。
李总说，现在很多企业都不愿意用应届本科生。据悉，重庆一家日化行业的知名合资企业曾公开宣称不接受应届本科生。原因是本科生并不比专科生强多少，进入企业后都要再培养，专科生工资要低一些，可以降低成本。
联英·沙坪坝人才市场的副总监张炜称，刚毕业的大学生工资一般是800－1200元/月，技术类的人员可拿到1200－1500元/月，如果是很优秀的毕业生也可以拿到3000元。
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