18家国企老总年薪40％ 全薪任期考评过关后再发放

　　荆楚网（楚天都市报）（见习记者徐啸寒实习生沈微）记者昨从省国资委获悉，《湖北省国资委所出资企业经营者年薪管理暂行办法》昨日印发，这标志着湖北正式开始对省国资委出资企业老总实行“年薪制”。

　　也就是说，包括鄂钢、省能源集团在内的省内18家已与国资委签订业绩考核目标的国企经营者，今年年底将按这个新办法发薪水。

　　企业经营者的年薪包括“基薪”和“绩效年薪”两块。基薪根据企业经营规模和社会工资水平等因素确定；绩效年薪根据年度经营业绩考核级别和分数确定，不超过基薪的3倍。

　　该办法明确，实行年薪制的对象是“省国资委出资企业的法定代表人、专职党委（党组）书记和总经理”。企业其他领导班子成员的年薪，按经营者年薪的50％－80％确定。这些企业无权自己决定经营者的薪酬。

　　该办法规定，老总们的绩效年薪的60％在年度考核结束后兑现，剩余40%将在其任期考核结束后，根据结果发放。